Vill du arbeta med rekrytering i en strukturerad miljö där din förmåga att hålla processer levande och kommunikationen professionell gör verklig skillnad?
Vi söker en Recruiter för ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Göteborg, med start 17 augusti 2026 till och med mars 2027. Här får du en central roll i kundens talent acquisition-funktion och ansvarar för att varje rekryteringsprocess levereras med hög kvalitet.
Som Recruiter ansvarar du för fullcykelrekrytering av junior- till mellannivåroller inom flera avdelningar. Du koordinerar intervjuprocesser, håller kandidatdata uppdaterad i ATS och fungerar som primär kontaktpunkt för både kandidater och hiring managers. Rollen är operativ ryggraden i kundens rekryteringsfunktion.
Hantera fullcykelrekrytering för junior- och mellannivåroller.
Koordinera intervjuprocesser och kommunicera med kandidater och hiring managers.
Administrera kandidatdata i ATS-system med hög noggrannhet.
Vara primär kontaktpunkt för kandidater genom hela processen.
Identifiera förbättringsmöjligheter i rekryteringsflödet.
Stötta employer branding, engagemang och onboarding vid behov.
Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller likvärdigt område.
Minst 3 års erfarenhet av rekrytering eller HR-administration.
Dokumenterad erfarenhet av ATS-system.
Utmärkta kommunikationsfärdigheter i svenska och engelska, i tal och skrift.
Stark organisatorisk förmåga med vana att hantera parallella processer.
Professionell med starkt fokus på detaljer och noggrannhet.
Relationsskapande och trygg i kommunikation med många olika intressenter.
Självständig med förmåga att driva processer framåt utan konstant tillsyn.
Lösningsorienterad i en föränderlig miljö.
