Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället. Vi stärker det civila samhället och unga för ett sammanhållet och starkt Sverige. MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag.
Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) söker dig som vill ingå i myndighetens nyinrättade råd för nationella minoriteter. Välkommen att ansöka senast den 20 juli 2026.
MUCF söker ledamöter till det nya rådet för nationella minoriteter. Som ledamot får du möjlighet att bidra med kunskap och vara ett stöd vid utvecklingen av Sveriges minoritetspolitik avseende judar, romer, sverigefinnar och tornedalingar samt främja deras rättigheter, språk och kultur i samhället.
Rådets uppgift är att tillföra kunskap och vara rådgivande inom minoritetspolitiken. Syftet med rådet är att:
-
Stärka MUCF:s arbete inom minoritetspolitiken och ge förslag på hur insatser kan utformas.
- Genom dialog med generaldirektören bidra med kunskap och vara ett stöd till MUCF inom området.
Vem kan bli ledamot?
Vi söker dig som har kunskap om nationella minoriteter, rättigheter, språk, kultur eller levnadsvillkor, och som vill bidra till att utveckla en inkluderande minoritetspolitik. Du bör ha förmåga att ha ett helhetsperspektiv på nationella minoriteters olika behov.
Du identifierar dig som jude, rom, sverigefinne och/eller tornedaling. Mandatet är personligt och du representerar dig själv. Respekt och förståelse för den statliga värdegrunden (läs mer vad det innebär här) är en förutsättning för att verka som ledamot.
Hur mycket tid behöver jag avsätta?
Uppdraget kan kombineras med ditt ordinarie arbete och ledamöterna får ett mötesarvode. Rådet beräknas ha två till fyra möten per år. Möten kan ske både på plats (i Sverige) och på distans.
Hur många platser finns?
Det finns tolv platser uppdelade på tre platser per minoritet.
Hur utses ledamöterna?
Rådet ska ha både bredd och spetskompetens och MUCF efterfrågar varierande erfarenheter och perspektiv. Vi ser särskilt till gruppens samlade kompetens inom minoritetspolitik och annan relevant kunskap och erfarenhet. I urvalet kan MUCF även ta hänsyn till rådets sammansättning utifrån geografi, kön och ålder.
Ledamöterna utses formellt av MUCF:s generaldirektör för en period på två eller tre år, med möjlighet till omval i ytterligare en period.
Rådet för nationella minoriteter planeras att utses under september och ha sitt första sammanträde i slutet av 2026.
Kvalifikationer för uppdraget
MUCF kommer i urvalet av ledamöter att prioritera utifrån följande kriterier:
- Identifierar dig som jude, rom, sverigefinne och/eller tornedaling.
-
God kunskap om minoritetspolitiken och hur den fungerar i praktiken.
-
Erfarenhet av arbete med nationella minoriteter inom olika samhällsområden.
Det är meriterande om du har:
-
Engagemang i det civila samhället.
- Förankring inom minoriteten.
-
Kunskap om eller erfarenhet av arbete med mänskliga rättigheter.
I samband med din ansökan får du svara på ett antal frågor och har möjlighet att bifoga de handlingar som du bedömer styrker dina kvalifikationer.
Varmt välkommen med din ansökan!
Mer information om rådet hittar du på här
Du kan kontakta oss för mer information via [email protected] eller 010-160 10 00
MUCF är Sveriges samlande kraft för unga, civilsamhälle, trossamfundsfrågor och nationella minoriteter. Genom att förbättra ungas levnadsvillkor, stärka civilsamhällets långsiktiga förutsättningar och värna trossamfundens och de nationella minoriteternas rättigheter bidrar vi till ett öppet och inkluderande Sverige som håller ihop.
Myndigheten arbetar kunskapsbaserat och är stödjande, samordnande och pådrivande gentemot myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer.
MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö. Du kan läsa om vår rekryteringsprocess här.Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform: tidsbegränsad anställning | Anställningens omfattning: deltid | Antal lediga befattningar: 12 | Sysselsättningsgrad: Varierande omfattning | Ort: Ospecificerad arbetsort | Län: Ospecificerad arbetsort | Land: Sweden | Referensnummer: MUCF 1153/26 | Publicerat: 2026-05-25 | Sista ansökningsdag: 2026-07-20
