Wndy är en AI-driven HR-plattform som används av över 160 företag för att skapa trygg, effektiv och skalbar HR – och i förlängningen, bättre bolag.
Vi bygger inte HR som det alltid har sett ut. Vi bygger ett HR-stöd som är snabbt, tillgängligt och nära affären – där rätt beslut tas i tid, inte i efterhand.
Som HR Lead hos oss är du mitt i det. Nära kunder, nära affären och med ett tydligt mandat att påverka hur vårt erbjudande utvecklas framåt.
Du växlar mellan strategiska diskussioner, skarpa HR-case och affärsutveckling. Du är lika bekväm i ett ledningsrum som i ett första kundmöte eller på scen. Du vet vad du gör – och du får saker att hända.
Det här är en roll för dig som vill ha inflytande, tempo och riktning. Och som gillar att vara där det faktiskt händer.
Identifiera och driva nya affärsmöjligheter och partnerskap
Vidareutveckla Wndys erbjudande utifrån kundbehov, data och marknad
Forma nästa generations HR-tjänster tillsammans med produkt och team
Omsätta insikter till konkreta förbättringar i leverans och struktur
Säkerställa att erbjudandet utvecklas för ökat kundvärde och skalbarhet
Ge kvalificerat stöd till chefer och ledare i hela HR-området
Hantera arbetsrättsliga frågor och komplexa personalärenden
Vägleda och driva fackliga dialoger vid behov
Säkerställa kvalitet och tydlighet i HR-processer och leverans
Bygga och utveckla ett starkt nätverk av HR-experter
Rekrytera, onboarda och aktivera nya experter i takt med tillväxt
Skapa engagemang och tydlighet i expertteamet
Utveckla struktur, villkor och verktyg för experterna
Säkerställa kvalitet och enhetlig leverans i alla uppdrag
Representera Wndy i kundmöten, event och externa sammanhang
Vara en aktiv röst på LinkedIn och i relevanta forum
Dela insikter som stärker vår position inom modern HR
Bygga nätverk som driver affär och synlighet
Utveckla och effektivisera interna arbetssätt och HR-processer
Arbeta datadrivet med uppföljning och förbättring
Bidra till rekrytering och kompetensförsörjning
Säkerställa skalbara strukturer i takt med tillväxt
Relevant utbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande
Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat, affärsnära HR-arbete
Gedigen erfarenhet av arbetsrätt och facklig samverkan
Vana att representera bolag i externa sammanhang
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska
Hög digital mognad och vana av moderna verktyg, inklusive AI
Erfarenhet av affärsutveckling och arbete nära kund och tillväxt
Vana att använda LinkedIn och sociala medier professionellt
Ett etablerat nätverk inom HR, ledarskap eller tech/startup
Trygg, tydlig och professionell i alla sammanhang
Affärsdriven med fokus på resultat och värdeskapande
Förtroendeingivande och snabb på att bygga relationer
Nyfiken, framåtlutad och utvecklingsorienterad
En lagspelare som bidrar till energi och riktning i teamet
Om du vill ha en roll där du får påverka på riktigt, jobba nära affären och vara med och sätta en ny standard för HR – då är det här rätt plats.
