Vill du bli en del av ett fantastiskt team med högkompetenta och motiverade kollegor i en innovativ och utvecklande miljö? Då ska du läsa vidare! Vi söker nu en Product Cost Specialist till teamet inom Manufacturing Capacity and Cost.
Den här rollen är mycket viktig eftersom du kommer att få stora möjligheter att påverka en betydande del av Axis totala kostnader och därmed göra stor skillnad för verksamheten och företagets fortsatta framgång.
Axis Manufacturing Capacity and Cost teamet bidrar starkt till företagets framgång genom att utveckla nätverket av tillverkningspartners och säkerställa kostnadseffektivitet samt kontinuerliga förbättringar av inköpskostnaderna. Ditt ansvar blir att säkerställa rätt kostnadsnivå på Axis produkter genom att identifiera möjligheter och driva kostnadsreduceringar tillsammans med företagets kontraktstillverkare i nära samarbete med dina kollegor.
- Examen inom industriell ekonomi, företagsekonomi, Supply Chain Management eller liknande.
- Minst två års erfarenhet inom supply chain/sourcing från internationella tillverkningsföretag.
- Erfarenhet av att analysera stora mängder data.
- Mycket goda kunskaper i MS Office.
- Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.
- Erfarenhet av arbete i ERP-system.
- Kunskap om affärskultur i olika delar av världen, vilket kommer vara en stor fördel i rollen.
Analytisk och detaljorienterad samtidigt som du har förmågan att se helheten ur ett större perspektiv. Du är ambitiös, självgående och resultatinriktad. Du trivs med samarbete och ser värdet i att arbeta mot gemensamma mål. Du är öppen i din kommunikation och använder dina kommunikativa färdigheter för att nå resultat. Vidare är du nyfiken och uthållig i arbetet för att säkerställa leverans inom ditt ansvarsområde. Diskussioner och förhandlingar med både interna och externa parter är något du uppskattar och ser som en naturlig del av samarbetet.
Start: Augusti
Omfattning: Heltid
Placering: Lund, resor kan förekomma.
Om uppdraget: Du kommer att vara anställd av Academic Work på ett konsultuppdrag som sträcker sig till slutet av juni 2027. Om samarbetet fungerar väl för båda parter finns möjlighet till förlängning därefter.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
