Nu söker vi en HR-specialist som med bred och gedigen erfarenhet vill bidra till utvecklingen av våra HR-processer och vara ett kvalificerat stöd till chefer och verksamhet i komplexa personalrelaterade frågor. Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 12 månader.
Som HR-specialist arbetar du både operativt och strategiskt med kvalificerat HR-stöd till fakultet, institutioner och avdelningar. Rollen är bred och omfattar arbete inom de flesta HR-processer, där du fungerar som ett tryggt och självständigt stöd till chefer i personal- och organisationsrelaterade frågor.
Arbetet innebär ett nära samarbete med kollegor inom HR-enheten samt med andra funktioner inom verksamhetsstödet för att säkerställa samordning och ett professionellt stöd till verksamheten. Du bidrar också aktivt i utvecklingsarbete kopplat till HR-processer och verksamhetsutveckling.
I rollen arbetar du brett med frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsarbete, samverkan, ledningsstöd och utveckling av HR-processer. Du förväntas kunna växla mellan rådgivning i komplexa enskilda ärenden, stöd i planering och genomförande samt deltagande i utvecklingsinsatser som stärker verksamhetens förutsättningar.
Krav
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete i en rådgivande roll.
Du har gedigen erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till chefer i personalfrågor och känner dig trygg i att självständigt hantera både operativa och strategiska HR-frågor. Du har god förståelse för arbetsrätt, lagar, kollektivavtal, samverkan med fackliga organisationer och de processer som präglar HR-arbete i en större organisation.
Meriterande
- erfarenhet från statlig sektor, gärna universitet eller högskola
- erfarenhet av arbete i komplexa organisationer
- erfarenhet av utvecklingsarbete inom HR-processer
För att lyckas i rollen ser vi att du:
- har mycket god samarbetsförmåga och trivs i nära samverkan med andra
- kommunicerar tydligt och förtroendeskapande
- arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt
- har förmåga att skapa goda relationer och bidra till ett positivt samarbetsklimat
- kan prioritera, strukturera och hantera flera frågor parallellt
- uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och är trygg att verka i en internationell kontext.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
HR-enheten består av omkring tjugo medarbetare och är en av tre enheter i SLUs personalavdelning. Personalavdelningen ingår i verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi är ett stöd för chefer och ledare, så att de kan utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. HR-enheten finns lokaliserad till SLU:s tre huvudorter Ultuna, Umeå och Alnarp, med majoriteten av medarbetarna och HR-enhetens chef placerade i Uppsala. Vårt uppdrag växer och vi letar efter en erfaren kollega som vill vara med och bidra i vårt arbete.
Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar.
Uppsala
Tidsbegränsad anställning 12 månader
100%
1 september eller enligt överenskommelse.
senast 2026-07-01.
Frågor om tjänsten och dess innehåll kan ställas per mejl till rekryterande chef.
Intervjuer planeras genomföras digitalt fredagen den 17 juli.
