Att jobba som lösningsarkitekt nätverk
I rollen som lösningsarkitekt nätverk får du en central position i utvecklingen av Skandias datakommunikationsplattform. Du arbetar både strategiskt och operativt med att sätta riktning, skapa sammanhängande lösningar och säkerställa att vår nätverksinfrastruktur utvecklas långsiktigt och hållbart.
Det här är inte en traditionell lösningsarkitektroll kopplad till en enskild plattform, utan en bred och övergripande roll som spänner över flera delar av infrastrukturen. Du har ett helhetsperspektiv och säkerställer att lösningar inom nätverk och angränsande områden hänger ihop, är skalbara och ligger i linje med vår IT-strategi och målarkitektur.
Du arbetar i tidiga faser med att analysera behov från olika delar av verksamheten och omsätta dessa till genomtänkta lösningar.
En central del av uppdraget är att koordinera, prioritera och “lägga pusslet” mellan olika initiativ, teknikområden och beroenden. Du fungerar som en brygga mellan verksamhet, arkitektur och specialistteam där du fångar upp behov, driver dialoger framåt och säkerställer att rätt frågor hanteras i rätt forum.
Rollen innebär också att du representerar området i olika forum, driver initiativ framåt och sätter den tekniska riktningen. Samtidigt arbetar du nära specialister som ansvarar för det tekniska djupet inom respektive plattform.
I rollen ingår ansvar för flera teknikområden:
- Nätverk (LAN, WAN, WLAN, SD-WAN)
- Säkerhet (brandväggar, segmentering, Zero Trust)
- Moln och fjärråtkomst (Azure, VPN)
- Trafikstyrning (lastbalansering, proxy)
- Adresshantering (DNS, DHCP, IPAM)
- Automation (SDN och relaterade teknologier)
Teamet du kommer att tillhöra består av specialister som arbetar med Skandias applikations- och infrastrukturstöd. Gruppen ansvarar för utveckling, förvaltning och 3:e nivåsupport av infrastrukturnära plattformar.
Rollen blir ett viktigt nav i teamet där du bidrar med struktur, prioritering och samordning i ett område med många beroenden och initiativ.
Vi sitter tillsammans i våra lokaler i Stockholm och arbetar hybrid.
I rollen rapporterar du till IT-gruppchef för applikation och infrastruktur.
Vi söker dig som har erfarenhet från en arkitektroll inom nätverk eller infrastruktur och som trivs i en bred roll med många kontaktytor och beroenden. Du är van att ta ett övergripande ansvar snarare än att arbeta djupt i en enskild teknik.
Du har en bred teknisk förståelse inom nätverk och säkerhet och kan sätta dig in i olika områden snarare än att vara specialist inom ett.
Du trivs i gränslandet mellan teknik och verksamhet och är van att samarbeta med flera stakeholders samtidigt.
För att lyckas i rollen behöver du:
Vad händer nu?
Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Alexander Larre på [email protected].
Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Nina Fazeli på [email protected]
Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.
Vi ser fram emot din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.
