Du kliver in som extra resurs med fullt ansvar för din del av löneflödet. Parallellt är du en aktiv kraft i ett pågående implementationsprojekt – ett nytt lönesystem är på väg, och din insats i testning och validering är en del av rollen.
Vi söker dig som har erfarenhet från hela löneprocessen, trivs med att arbeta självständigt inom ett generöst team och är nyfiken på system.
Du behöver inte kunna allt från dag ett, men du lär dig snabbt och vet vad du inte vet.
Bolaget hanterar ca 1 800 löner i månaden med en bred personalsammansättning av både tjänstemän och kollektivanställda.
Nuvarande lönesystem är SAP och nytt system under implementation är SD Worx.
För att landa rätt och trivas i uppdraget behöver du
– Bra erfarenhet av lönehantering inom både white och blue collar
– Vana vid kollektivavtalstolkning, gärna inom avtal med skift, OB och komplexa scheman
– Förmåga att självständigt ta ansvar för hela löneflödet
– Tycka om att supportera verksamheten i lönerelaterade frågeställningar
Meriterande
– Erfarenhet av SD Worx
– Erfarenhet från SAP
– Tidigare deltagit i systemimplementation
Du kommer till ett litet, tajt team med varm och humoristisk stämning, det samtidigt som man är professionella och förtroendegivande. Här leds det utan att detaljstyra, då rätt person vet vad som behöver göras.
Placering: Stockholm, centralt
Arbetsform: Primärt på plats (4 av 5 dagar), med möjlighet till distans när allt sitter
Uppdragslängd: Ca 9 månader
Start: Vecka 34–35. Alternativt innan sommaren om du finns tillgänglig för det
Låter det som du?
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi arbetar med löpande urval och tillsätter uppdraget så snart vi hittar rätt person.
Ann-Catrine Heidmark
[email protected]
www.heidmarkochpartners.com
Sharp. Swift. Spot on.
