Organisation
Polismyndigheten
Kommun
Linköping
Län
Östergötlands län
Utlyst
15 juni 2026
Ansök senast
10 juli 2026
Referensnummer
PB1047/2026
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Du kommer arbeta som gruppchef för gruppen inom området alkoholutandning.
Inom gruppen som består av seniora medarbetare utförs kontroll och kalibrering av bevisinstrument för alkoholutandningsprov samt processkontroll på lagrade data från bevisprov. Utrustningen underhålls, förbättras och vidareutvecklas ständigt, vilket kräver goda kunskaper i programmering och elektronik på komponentnivå. Kontroll och kalibrering utförs även åt andra länder.
Gruppen deltar i revisionsarbetet av teststandarden för bevisinstrument.
Gruppen tillhandahåller interna utbildningar för åklagare och instrumentansvariga samt ger support kring instrumentella frågor i provtagningssystem.
Du förväntas utöver din gruppchefsroll utföra operativa ämnesrelaterade uppgifter så som nedan:
- kontroll och kalibrering av bevisinstrument
- administration kring bevisinstrumenten
- beredning av etanollösningar för kontroll och kalibrering
- arbeta med kvalitetssäkring
- felsöka och reparera testutrustning (hårdvara/styrsystem)
- utveckla befintliga och konstruera nya testutrustningar
Detta är en möjlighet för dig som har:
- minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av
att ha arbetat som chef på direkt nivå i närtid
- erfarenhet av att delta i förändrings- och
utvecklingsarbeten
- erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde,
elektronik/teknik eller motsvarande
- för funktionen relevant utbildning inom teknik,
elektronik eller motsvarande
- svenskt medborgarskap
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och
resultat
- ingått i lednings forum
- chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt
och/eller strategisk nivå
- arbetslivserfarenhet från teknisk verksamhet
- arbetslivserfarenhet från kvalitetssäkrad verksamhet
- arbetslivserfarenhet av programmering
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
- analys och helhetssyn
- mål och resultat
- utveckling och förändring
- social säkerhet
- muntlig och skriftlig kommunikation
- skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Fanny Carlström Plaza, SACO-S
010-562 8446
Sofia Ask , Polisförbundet
010-563 87 10
Karna Tillheden, SEKO Polisen
073-249 04 22
ST,
[email protected]
Anställningsbenämning:Habdläggare
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2
Tillträde: enl.ök.
Funktion: Gruppchef
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Frågorna kommer når klickar på ansök,
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1. Har du minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef på direkt nivå. Om ja, beskriv kort din erfarenhet (gruppstorlek, när i tid, varaktighet).
2. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja beskriv kort
3. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, med fördel inom elektronik/teknik eller motsvarande? Om ja, beskriv kort din erfarenhet samt inom vilket verksamhetsområde.
4. Har du för funktionen relevant examen/utbildning, inom teknik, elektronik eller motsvarande? Om ja, beskriv kort utbildningen.
5. Har du svenskt medborgarskap? (om dubbelt ange vilket)
6. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv kort.
7. Har du ingått i lednings forum? Från var och när.
8. Beskriv vilka eventuella chefs-och ledarutbildningar du har genomgått, vilken/a, längd och när.
9. Beskriv din erfarenhet från teknisk verksamhet.
10. Beskriv din erfarenhet från kvalitetssäkrad verksamhet.
11. Beskriv din erfarenhet av programmering.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg
