På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
Migrationsverket investerar långsiktigt i digital utveckling och står inför en omfattande resa där vi stärker våra team, utvecklar våra arbetssätt och skapar ännu bättre digitala tjänster för människor, företag och myndigheter.
Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och forma framtidens utvecklingsorganisation på Migrationsverket.
Om du drivs av att utveckla människor, bygga högpresterande team och skapa förutsättningar för modern systemutveckling kan detta vara ditt nästa uppdrag.
Om rollen
Som enhetschef leder du en utvecklingsenhet med cirka 15 medarbetare och ett antal konsulter. I enheten finns kompetenser inom bland annat systemutveckling, kravanalys, UX, arkitektur och produktledning.
Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar för att människor och team ska lyckas. Du leder genom andra, bygger engagemang, utvecklar kompetens och säkerställer att enheten har rätt förmågor för att möta både dagens och morgondagens behov.
Du blir en del av sektionen för tjänsteutveckling som ansvarar för utvecklingen av flera av Migrationsverkets mest verksamhetskritiska digitala tjänster. Här arbetar utvecklingsteam nära verksamheten för att skapa lösningar som gör verklig skillnad för både användare och medarbetare.
Vi arbetar aktivt för att stärka det tvärfunktionella arbetssättet och föra verksamhet och IT ännu närmare varandra. Som enhetschef spelar du en viktig roll i den utvecklingen genom att skapa tydlig riktning, bygga starka team och bidra till en kultur präglad av samarbete, lärande och kontinuerlig förbättring.
Du ingår i sektionens ledningsgrupp och förväntas bidra till utvecklingen av hela verksamheten – inte bara din egen enhet. Tillsammans med övriga chefer ansvarar du för att utveckla organisationens leveransförmåga, arbetssätt och långsiktiga kompetensförsörjning.
Migrationsverkets utvecklingsorganisation växer och rekrytering, kompetensutveckling och onboarding av nya medarbetare kommer att vara viktiga delar av uppdraget under de kommande åren.
Därför väljer många ledare att arbeta hos oss
Hos oss får du kombinera modern systemutveckling med ett tydligt samhällsuppdrag.
Du får möjlighet att:
-
leda kompetenta specialistteam i en stor och komplex utvecklingsmiljö
-
bidra till utvecklingen av digitala tjänster som används i verksamheter med stor betydelse för samhället
-
påverka hur vi organiserar, utvecklar och leder framtidens utvecklingsorganisation
-
arbeta nära verksamheten och se konkreta resultat av utvecklingsarbetet
-
utveckla människor, team och arbetssätt tillsammans med engagerade chefskollegor
-
verka i en organisation där långsiktighet, stabilitet och samhällsnytta kombineras med utveckling och förändring
Vi söker dig som
är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa riktning, engagemang och resultat.
Du har erfarenhet av att leda inom IT och förstår de möjligheter och utmaningar som finns i moderna utvecklingsorganisationer. Du behöver inte vara den främsta tekniska specialisten i rummet, men du har tillräcklig förståelse för systemutveckling för att kunna vara en relevant ledare, kravställare och samtalspartner.
Du drivs av att utveckla människor och team och ser ledarskapet som ett verktyg för att skapa resultat genom andra. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med operativ handlingskraft och trivs i miljöer där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen.
Som person är du prestigelös, nyfiken och samarbetsorienterad. Du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, goda relationer och ett tillitsbaserat ledarskap.
Som statstjänsteman förväntas du också ha gott omdöme samt en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.
Du har
-
akademisk examen inom IT, datavetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet
-
erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet inom IT-området
-
erfarenhet av arbete med systemutveckling eller systemutvecklingsnära verksamhet
-
erfarenhet av planering och resursstyrning utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi
-
flerårig erfarenhet av agila arbetssätt
-
god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift
-
svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du har
-
chefserfarenhet inom IT-området
-
gedigen erfarenhet av systemutveckling
-
erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer
-
erfarenhet av produktägarskap eller produktstyrning inom IT
-
erfarenhet av förändringsledning, organisationsutveckling eller verksamhetsutveckling
Upplysningar
Placering: Norrköping, Linköping eller Stockholm
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Anställning: Heltid, tillsvidareanställning
Tillträde: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 28 Juni
Läs mer om våra förmåner här – Om Migrationsverket Förmåner och villkor
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras. Tjänsten ställer krav på svenskt medborgarskap.
Hos oss får du möjlighet att göra skillnad – både för människor och för framtidens digitala samhällstjänster.Är du den ledare vi söker? Då ser vi fram emot din ansökan.
Välkommen med din ansökan!
_________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig ochutförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Anställningsform: tillsvidare med provanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Norrköping | Län: Östergötlands län | Land: Sweden | Referensnummer: 938901 | Kontakt: Daniel L Melin 010-2036972, | Publicerat: 2026-06-07 | Sista ansökningsdag: 2026-06-28
