I Tyresö möter du en skolorganisation med stabila resultat, etablerade strukturer och en tydlig ambition: hög kvalitet och likvärdig utbildning för alla elever. Barn- och utbildningsförvaltningen ansvarar för samtliga verksamheter inom utbildning från förskola till kommunal vuxenutbildning samt vår måltidsenhet. Förvaltningskontoret består av cirka 30 anställda som arbetar tillsammans för att säkerställa en stark grund att stå på med ett gemensamt fokus på fortsatt utveckling.
Inom verksamhetsområdet grundskola ingår 13 kommunala grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem samt mångfaldsenhet. Totalt arbetar cirka 840 medarbetare inom grundskolan i en organisation som är uppbyggd för långsiktig kvalitet och stabilitet. Som skolchef leder du verksamheten i nära samverkan med våra 15 engagerade och kompetenta rektorer.
Undervisning och resultat följs upp, analyseras och utvecklas kontinuerligt inom ramen för ett väl etablerat systematiskt kvalitetsarbete. Detta sker i kommungemensamma strukturer som möjliggör erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande mellan skolor – en grund som bidrar till ökad likvärdighet och som vi vill fortsätta att förädla.
Trygghet och studiero är en självklar grund och en central del av uppdraget. Genom ett sammanhållet och långsiktigt trygghets- och likabehandlingsarbete säkerställer vi att varje elev blir sedd, får rätt stöd i rätt tid och utvecklas i en inkluderande lärmiljö. Resultatmässigt står Tyresös skolor på en stabil grund, och vi fokuserar på att successivt utveckla undervisningens kvalitet och stärka tidiga insatser med utgångspunkt i det som redan fungerar väl. Vi står stabilt – och fortsätter utvecklas.
Ledarskap i Tyresö
I Tyresö arbetar vi för en kultur baserad på tillit och ett utvecklande medarbetar- och ledarskap. Det utvecklande ledarskapet tar sin utgångspunkt i forskning och beprövad erfarenhet. Det innebär att leda med tydlig riktning, tillit och höga förväntningar – och att tillsammans med organisationen ständigt utveckla verksamheten genom att fråga, tänka och pröva.
Genom att skapa delaktighet och engagemang bidrar du till en kultur där lärande och ansvarstagande är en naturlig del av vardagen.
Ett utvecklande ledarskap i Tyresö innebär att:
- fråga och analysera– förstå nuläge och behov genom systematisk uppföljning
- tänka och skapa riktning– formulera tydliga mål och gemensam förståelse
- pröva och utveckla– omsätta idéer i handling och våga testa nya arbetssätt
- följa upp och förbättra– dra lärdomar och utveckla verksamheten vidare
Samtidigt bygger ditt ledarskap på att skapa en trygg och inkluderande miljö där alla medarbetare tar ansvar, att utmana med höga förväntningar och ge stöd i utvecklingen, samt att alltid arbeta kommungemensamt och bidra till helheten.
Som skolchef tar du vid en väl fungerande verksamhet med goda resultat och ett tydligt kvalitetsarbete. Uppdraget handlar om att förvalta, förädla och vidareutveckla – samtidigt som du med trygg hand leder i en tid som kräver kloka och kostnadseffektiva omställningar. Du kombinerar kontinuitet med utveckling och säkerställer att verksamheten fortsatt håller hög kvalitet i en föränderlig omvärld.
Rollen innebär ett övergripande strategiskt ansvar för kvalitet, resultat, personal, ekonomi och likvärdighet inom grundskolan. Du verkar i gränssnittet mellan politik och verksamhet, där du omsätter politiska mål och prioriteringar till konkret utveckling och struktur i organisationen.
I uppdraget ingår att:
Bidra aktivt i förvaltningens ledningsgrupp med ett helhetsperspektiv på hela utbildningskedjan och kommunens gemensamma riktning. Leda och samordna hela grundskoleorganisationen inom givna ekonomiska ramar. Skapa förutsättningar för rektorer och professionen att lyckas genom att leda, stödja och följa upp dem i deras uppdrag. Ta fram välunderbyggda beslutsunderlag till nämnd och politisk ledning. Företräda kommunen i utbildningsfrågor samt driva och delta i dialog och samverkan med fackliga organisationer centralt och andra externa aktörer.
Du är en trygg och självständig ledare som motiveras av att göra verklig skillnad för barn och elevers lärande och framtid. Du trivs i en verksamhet som redan fungerar väl, och drivs av att ta vara på befintliga styrkor för att bygga vidare på kvaliteten över tid. Du ser värdet i struktur, systematik och gemensamt lärande, och har en vilja att bidra till en långsiktig och hållbar utveckling snarare än snabba lösningar.
Krav och kvalifikationer:
Utbildning: Relevant akademisk utbildning (exempelvis inom pedagogik, statsvetenskap eller annan inriktning som vi bedömer likvärdig) samt genomfört statligt rektorsprogram.
Erfarenhet: Flerårig strategisk ledarerfarenhet från grundskola med goda resultat över tid. Du har erfarenhet av arbete på förvaltningsnivå och är trygg i samverkan med nämnd och politisk ledning.
Chefserfarenhet: Dokumenterat helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi där du framgångsrikt lett genom andra chefer. Du är van att utveckla och leda en samordnad chefsgrupp med fokus på tillit, gemensamt ansvarstagande och kontinuitet.
Verksamhetsutveckling: Erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete med fokus på kvalitet, hållbar ekonomi och kostnadseffektiv omställning.
Kunskap: God och förtroendeskapande kunskap om skollagen, läroplaner och övriga styrdokument, samt vana av att omsätta dessa i praktisk verksamhetsstyrning. Du har god ekonomisk förståelse (budget, uppföljning och analys) samt insikt i en politiskt styrd organisation, arbetsrätt och arbetsmiljö.
Meriterande:
Genomförd skolchefsutbildning och/eller Försvarshögskolans konceptutbildning i Utvecklande ledarskap (UL).
Som person är du...
...en tydlig och självgående ledare som har förmågan att hålla riktning över tid och omsätta övergripande mål till konkreta resultat. Du kombinerar höga krav med stor tillit – du bygger starka relationer, skapar engagemang och får en organisation att arbeta mot gemensamma mål.
Din kommunikativa förmåga är stark; du uttrycker dig tydligt, lyhört och förtroendeskapande, även i komplexa eller känsliga situationer som kräver snabb och säker hantering. Slutligen är du strategisk och analytisk med en god helhetssyn. Du kan tolka komplexa sammanhang, se mönster och strukturera processer för att fatta välgrundade beslut som driver verksamheten framåt med precision och eftertanke.
Varmt välkommen med din ansökan senast 30 juni. Har du några frågor? Kontakta oss via mejl eller telefon:
Elisabet Schultz Förvaltningschef, 08-5782 9691
Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna finner du här www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.tyreso.se/jobba-hos-oss.html.
Vid anställning som innebär arbete med barn behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret.
Begär gärna utdraget digitalt. Det underlättar rekryteringsprocessen.
Om Tyresö
Tyresö är nära. Nära storstad, skog och skärgård, 20 minuter från Stockholm city. Tyresö kommun som arbetsplats kännetecknas av fokus på resultat, engagemang och nära ledarskap. Vi gör skillnad i Tyresöbornas vardag. Bli en av oss, här trivs nya tankar.
Barn- och utbildningsförvaltningen
Barn- och utbildningsförvaltningen i Tyresö ansvarar för hela utbildningskedjan – från förskola till vuxenutbildning. Vi ligger i framkant när det gäller ett inkluderande arbetssätt och har ett arbetsklimat där medarbetare, barn och elever kan växa och lyckas. Gemensamt för alla våra verksamheter är helhetstänk, likvärdighet och ett nära pedagogiskt ledarskap. Tillsammans skapar vi en utbildning för var och en.
Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Tyresö | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/118 | Kontakt: Elisabet Schultz +46857829691, | Facklig företrädare: Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationer , | Publicerat: 2026-06-09 | Sista ansökningsdag: 2026-06-30
