Leksands Sparbank är en fristående sparbank utan aktieägare. Vi delar ut vår vinst till olika projekt i bygden, så att den kan utvecklas och bli ännu bättre. Självklart erbjuder vi allt som behövs inom bank, försäkring och juridik till både privat- och företagskunder. Våra kontor i Leksand, Rättvik och Djurås har öppet fem dagar i veckan, alltid med personlig rådgivning och gedigen service. Vi expanderar nu i norra Dalarna och planerar en etablering av ett kontor i Mora under 2027.
Om tjänsten
Nu söker vi en Junior HR Partner/Ledningskoordinator som vill växa tillsammans med oss. Tjänsten är bred och utvecklande och kombinerar arbete inom HR med administrativt och koordinerande stöd till bankens ledning, styrelse och huvudmän. Rollen är en viktig del i organisationen och passar dig som vill arbeta nära människor och ledande beslutsfattare i en värderingsstyrd bank där vi hjälper varandra som ett lag, har roligt och utvecklas tillsammans.
Tjänsten tillsätts med anledning av en kommande pensionering, vilket innebär goda möjligheter till överlämning, lärande och långsiktig utveckling. Placering är i Leksand, men arbete förekommer även i Djurås, Rättvik och Mora. Arbetet sker huvudsakligen dagtid på vardagar, med vissa avvikelser, rapportering sker till Chef HR & Intern kontroll.
Din profil
Vi tror att du vill utveckla din kompetens inom hela medarbetarcykeln med arbete inom employer branding, rekrytering/onboardning, anställning och offboardning. Du lockas av möjligheten att få en bred förståelse för hur en sparbank drivs och vill bidra till en verksamhet med ett stort samhällsengagemang. Du trivs i en roll där service, struktur och samordning är centrala delar. Som person är du självgående, ansvarstagande och är bra på att skapa förtroendefulla relationer. Med ett positivt förhållningssätt och ett öga för detaljer bidrar du till ordning och kvalitet. Du är digitalt nyfiken och utvecklingsfokuserad, med en vilja att förbättra arbetssätt och ta till dig nya verktyg och lösningar. Rollen innebär stor variation och tempot kommer växla upp och ned, du behöver trivas i den kontexten.
Kvalifikationer
-
Akademisk examen som personalvetare med minst 1 års erfarenhet alternativt kvalificerat arbete inom HR-området, minst 3 år.
-
Meriterande med erfarenhet av rekryteringsprocesser eller HR-administration
-
Meriterande med erfarenhet av HR-system och digitala HR-verktyg.
-
God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat
-
Mycket god kommunikativ förmåga i svenska, i både tal och skrift.
-
M365 – God kunskap och framåtlutad digital profil
-
Körkort är ett krav.
Vad erbjuder vi?
Leksands Sparbank strävar efter att erbjuda Dalarnas mest attraktiva arbetsplats. Hos oss har vi ett varmt gäng som drivs av gemenskap och viljan att göra skillnad – för varandra, våra kunder och Dalarna.
Varmt välkommen med din ansökan till Leksands Sparbank #ingenvanligbank
Rekryteringsinformation
Tillsättning sker enligt överenskommelse, men tidigast i september 2026. Fyll i formuläret och bifoga CV. Sista ansökningsdag är den 7 juni. Om du har frågor är du välkommen att höra av dig till Linda Gudmundsson, Chef HR & Intern kontroll, tfn: 0247-886 83.
Läs gärna mer om oss på www.leksandssparbank.se, eller i sociala medier @leksandssparbank.
Anställningsform: tillsvidare med provanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Leksand (även andra orter) | Län: Dalarnas län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/3 | Publicerat: 2026-05-21 | Sista ansökningsdag: 2026-06-07
