Bli en del av Coop – Tillsammans gör vi mat-Sverige hållbart!
Vill du vara med och utveckla hur en av Sveriges största dagligvaruaktörer arbetar med processer, arbetssätt och verksamhetsutveckling inom kategori och inköp?
Nu söker vi en Gruppchef Processägare till Affärsutveckling & Space inom Coop Sverige AB. Det här är en nyckelroll för dig som trivs i skärningspunkten mellan verksamhet, processer, system och förändringsledning, och som vill vara med och skapa struktur, riktning och långsiktig utveckling i en komplex och föränderlig miljö.
Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med verksamhetsutveckling och driva förbättringsarbete inom några av Coops mest centrala processområden.
Om rollen
Som Gruppchef Processägare ansvarar du för att leda och utveckla teamet för processägarskap inom kategori och inköp. Teamet består idag av Business Process Leaders inom sortiment, pris och inköp samt Superusers med tydligare system- och testfokus.
Teamet arbetar verksamhetsnära med att utveckla och förbättra processer, arbetssätt och systemstöd kopplat till bland annat sortiment, pris och inköp.
Rollen handlar om att säkerställa att verksamhetens processer fungerar effektivt i praktiken och att arbetssätt, processer och system hänger ihop på ett tydligt och hållbart sätt. Du kommer ha en viktig roll i att skapa struktur, prioritering och samsyn mellan verksamheten och olika stödfunktioner, inte minst IT/Digit.
Det här är en bred och varierad roll där du både arbetar strategiskt och operativt. Du kommer leda ett team samtidigt som du själv driver och samordnar förbättringsinitiativ och tvärfunktionella frågor inom området.
Som Gruppchef Processägare kommer du bland annat att:
- Leda och utveckla teamet för processägarskap inom kategori och inköp
- Driva och utveckla processer och arbetssätt inom sortiment, pris och inköp
- Säkerställa att verksamhetens processer är tydligt beskrivna, förankrade och anpassade till verksamhetens behov
- Arbeta nära verksamheten för att identifiera förbättringsområden och skapa mer effektiva arbetssätt
- Företräda kategori och inköp i dialoger kring systemutveckling och verksamhetsbehov kopplat till IT/Digit
- Samordna och driva tvärfunktionella initiativ och forum
- Vara med och utveckla hur verksamheten arbetar med processägarskap och förändringsledning framåt
- Bidra till att skapa struktur, prioritering och långsiktighet i en miljö där många initiativ och förändringar pågår parallellt
Rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete med bland annat kategori, inköp, pris, logistik, masterdata, försäljning och IT/Digit.
