Diarienummer (Dnr): 2.9.1-6044-2026
Om SiS Ungdomshem Eknäs
Statens institutionsstyrelse (SiS) är en statlig myndighet som bedriver individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och vuxna med missbruksproblematik. Vår verksamhet bygger på professionellt stöd, trygghet och strukturerade insatser för att skapa livsviktig förändring för de individer vi möter. På Ungdomshem Eknäs, vackert beläget vid Mälaren en mil utanför Enköping, tar vi emot skolpliktiga pojkar i åldern 12–16 år med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Institutionen har fyra avdelningar, en MBB-avdelning och 3 behandlingsavdelningar, varav en i öppen form.
Nu söker vi en HR-generalist med särskild inriktning mot rekrytering för ett vikariat på 12 månader med möjlighet till förlängning. I rollen blir du en central aktör i vår kompetensförsörjning och arbetar strategiskt och operativt med att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Din insats är avgörande för att säkerställa att vi har den kompetens som krävs för att bedriva vår verksamhet med hög kvalitet.
Din roll: Från rekrytering till medarbetarutveckling
Som HR-generalist med inriktning mot rekrytering på Ungdomshem Eknäs ansvarar du för att hela medarbetarlivscykeln fungerar smidigt och effektivt. Din roll är mångfacetterad och innebär att du både arbetar strategiskt med att forma våra rekryteringsprocesser och operativt med att genomföra dem. Du blir en viktig länk mellan chefer, medarbetare och externa aktörer, och din förmåga att bygga förtroende och skapa tydliga strukturer är avgörande.
Rekrytering är en central del av ditt uppdrag. Du leder och utvecklar våra rekryteringsprocesser från start till mål, med fokus på att hitta rätt kompetens för SiS: s verksamhet. Det innebär att du genomför behovsanalyser, utformar annonser och rekryteringsstrategier, hanterar urval och genomför strukturerade intervjuer tillsammans med rekryterande chef. Du arbetar aktivt med kompetensbaserad rekrytering och säkerställer att våra processer är inkluderande och attraherar en bred kandidatpool. Dessutom bidrar du till att stärka SiS: s employer branding, både internt och externt, för att positionera oss som en attraktiv arbetsgivare.
Ditt arbete sträcker sig även bortom rekryteringen. Du ansvarar för att nyanställda får en bra start genom välplanerade pre-boarding- och onboarding-processer. Det kan handla om att utforma introduktionsprogram, samordna mentorskap eller säkerställa att nya medarbetare snabbt känner sig välkomna och integrerade i verksamheten.
För att lyckas i rollen behöver du vara insatt i statlig arbetsrätt och rekrytering och med fördel ha erfarenhet av att arbeta i HR-system som Primula och Reachmee. Du samarbetar nära med fackliga organisationer och deltar i förhandlingar när det behövs.
Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen som HR-generalist med inriktning mot rekrytering på Ungdomshem Eknäs ser vi att du har en akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet av operativt HR-arbete. Du har flera års erfarenhet av rekrytering, gärna med fokus på Talent Acquisition (TA), och är van vid att arbeta med kompetensbaserade rekryteringsprocesser. Erfarenhet av att hantera pre-boarding, onboarding och off-boarding är meriterande, liksom kunskaper inom statlig arbetsrätt och kollektivavtal.
Du är trygg i din roll och har en konsultativ förmåga, vilket innebär att du kan ge råd och stöd till chefer på ett professionellt och pedagogiskt sätt. Du är strukturerad och prioriteringsduglig, med förmåga att hantera flera parallella uppgifter utan att tappa fokus. Din kommunikativa förmåga är stark, och du anpassar ditt språk efter målgrupp för att skapa tydlighet och förtroende.
Vi söker en person som är proaktiv och lösningsorienterad, som tar initiativ och driver processer framåt. Du är van vid att arbeta både självständigt och i team, och du trivs med att bygga relationer och samarbeta med olika yrkesgrupper. Ett genuint intresse för HR och medarbetarutveckling är en förutsättning, liksom en vilja att bidra till en verksamhet med höga krav på kvalitet och professionalism.
Anställningsvillkor
Tjänsten är ett vikariat på 12 månader med möjlighet till förlängning. Anställningen är på heltid (100%) och tillträde sker i augusti 2026, eller enligt överenskommelse. Placeringen är på Ungdomshem Eknäs i Enköping.
Välkommen att söka!
Är du redo att ta en aktiv roll i att säkerställa att SiS har rätt kompetens för att bedriva vår viktiga verksamhet? Då ser vi fram emot din ansökan! Tveka inte att kontakta oss om du har frågor om tjänsten.
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.
För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.
Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.
Ansökan
Ansök senast: 2026-07-12 Diarienummer (Dnr): 2.9.1-6044-2026
Kontaktpersoner
Anna-Sara Eriksson
Facklig företrädare OFR- ST /Behandlingssekreterare
[email protected]
0104532633
Henrik Isgren
Facklig företrädare SACO-S
[email protected]
010-4534023
Monica Levin
HR-generalist
[email protected]
010-4532611
Ann-Kristin Södergren
Facklig företrädare (SEKO)/Huvudsskyddsombud
[email protected]
010-453 2667
Sofie Sylvén
Administrativ chef
[email protected]
010-453 26 02
