Är du redo för en större uppgift genom att vara en viktig del av Polismyndighetens brottsbekämpning? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet.
Polisregion Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli, verksamhetsnära HR och Kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Utredningsenheten
Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik.
Sektionen för specialstraffrättsliga brott
Vid sektionen organiseras grupper med uppdrag att utreda specialstraffrättsliga brott och annan brottslighet som kräver särskild utredningskompetens, bl.a. brott mot samhällsviktig verksamhet, miljöbrott, arbetsmiljöbrott och demokrati- och hatbrott. Vid sektionen finns även den regionala brottsamordningen organiserad.
Idag har Polisregion Väst fem beslutade problemområden: Våld, Ordning och säkerhet, Särskild utsatta brottsoffer (SUB), Internationella brottsaktörer (IBA) och Kriminell ekonomi (KEK). För att möta de olika behoven inom problemområdena kommer den regionala brottssamordningen att växa med fler brottsanalytiker.
Brottssamordningens uppdrag är bland annat att identifiera brottsserier. Det innebär att systematiskt analysera brottsligheten för att identifiera brottsmönster, fenomen och tillvägagångssätt, Modus Operandi (MO). Genom analys och samordning av ärendena skapas möjligheten till att avbryta serierna, öka chansen till att identifiera gärningspersonerna och öka lagföringen. Gruppen består av flera olika funktioner som tillsammans bidrar till att lösa uppdraget.
Vi söker nu en brottsanalytiker med huvuduppdrag inom problemområde Ordning och säkerhet där exempelvis brott mot samhällsviktig verksamhet ingår.
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Analytiker
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
Har du eftergymnasial utbildning inom ett relevant område? Alternativt har du avslutad och godkänd gymnasieexamen i kombination med erfarenhet och kunskap? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din utbildning/motsvarande erfarenhet)
Har du minst två års arbetslivserfarenhet i yrke som arbetsgivaren bedömer relevant? (Ja/Nej. Om ja, beskriv kort din erfarenhet och vart du inhämtat denna)
Har du god digital kompetens? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet och vart du inhämtat denna)
Har du goda kunskaper i Office-paketet (Ja/Nej)
Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska (Ja/Nej)
Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska? (Ja/Nej)
Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)
Har du arbetslivserfarenhet av att hantera, analysera och presentera större informationsmängder? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet)
Har du arbetslivserfarenhet av att hantera sekretessbelagd information? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet)
Har du arbetslivserfarenhet från myndighet, gärna brottsbekämpande myndighet? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet, vilken myndighet och vilken roll du haft)
Har du erfarenhet av utredningsarbete från brottsbekämpande verksamhet? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet, vilken brottsbekämpande verksamhet och vilken roll du haft)
Goda kunskaper i polisära system? (Ja/Nej)
Har du B-körkort? (Ja/Nej)
- Har du erfarenhet av analysverktyg t.ex. Analyst’s Notebook eller ArcGIS? (Ja/Nej. Om ja, beskriv din erfarenhet).
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 9/6 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A345.240/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
