Akademiska sjukhuset är ett av landets ledande universitetssjukhus med cirka 8?500 medarbetare och ansvar för högspecialiserad vård i Mellansverige. HR avdelningen är en del av Region Uppsalas ledningskontor och ansvarar för det strategiska HR arbetet i regionen.
Ditt uppdrag
Ditt uppdrag är att tillsammans med din chef och enhet, erbjuda ett seniort verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd till sjukhusets alla chefer utifrån verksamhetens behov, samtidigt som du arbetar för att Region Uppsalas arbetsgivarepolitik genomsyrar HR-arbetet. Enhetens uppgift är att underlätta för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Som en del av kärnverksamheten, bidrar du som chef för HRP teamet att i samklang med sjukhusets chefer utveckla både sjukhusets verksamhet och den egna HR-verksamheten. Du leder en grupp som består av ca 25 kompetenta HR medarbetare som arbetar i partnerskap med hela verksamhetens chefer och ansvarar för det långsiktiga utvecklingsarbetet av HR-frågorna. HR-funktionen ska också fungera som ett direkt stöd i chefernas vardag och i de enskilda HR-frågorna såsom personalärenden, lönebildning, rehabilitering, arbetstidsfrågor och arbetsmiljöarbete av olika slag. Tillsammans med HR-chefen för hela Akademiskas HR Team medverkar Du till att leda, styra och utveckla HR-resurser och arbetar för att kompetenserna används så optimalt som möjligt. Du rapporterar och deltar i dennes ledningsgrupp och i Regionens HR ledningsgrupp. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din avdelning i nära och god samverkan med fackliga parter.
Dina kvalifikationer
Du har en stark känsla för att HR s främsta uppgift är att stärka chefers och medarbetares förutsättningar att prestera bra utifrån verksamhetens uppdrag. Du drivs av viljan att förbättra, gillar att samarbeta med andra. Du vill bidra till att utveckla Akademiska sjukhusets, kultur/värdegrund och stärka cheferna i det delegerade arbetsgivaransvaret. Du har god problemlösningsförmåga och trivs med utvecklings- och förändringsarbete. Vi ser att du har hög integritet, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som ledare är du erfaren, trygg och stabil, du skapar sammanhang, engagerar och entusiasmerar medarbetarna och Du är tydlig i din kommunikation. Du har god förmåga att planera och koordinera ditt och andras arbete. Erfarenhet av att arbeta i en strategisk ledningsgrupp och företräda ditt expertisområde och genom tillit och dialog driva frågor. relevant akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande
