Etsimme motivoitunutta ja dynaamista henkilöä liittymään tiimiimme rekrytointikonsultin rooliin. Ihanteellisella hakijalla on erinomaiset viestintätaidot ja tarkka silmä kykyjen tunnistamiseen.
Keskeiset Vastuualueet
Tunnistaa ja löytää potentiaalisia ehdokkaita eri kanavien kautta.
Suorittaa alkuhaastattelut arvioitaessa ehdokkaiden taitoja, kokemusta ja kulttuurillista sopivuutta.
Tehdä yhteistyötä rekrytoivien esimiesten kanssa ymmärtääkseen heidän henkilöstötarpeensa ja tarjotakseen räätälöityjä rekrytointiratkaisuja.
Ylläpitää pätevien ehdokkaiden joukkoa tulevia mahdollisuuksia varten.
Hallita rekrytointiprosessia alusta loppuun varmistaen saumattoman ehdokaskokemuksen.
Käyttää tietoon perustuvia tekniikoita rekrytointistrategioiden kehittämiseen ja parantamiseen.
Vaaditut Pätevyydet ja Taidot
Tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, muu soveltuva tutkinto tai työkokemus vastaavalta alalta.
Todistettua kokemusta rekrytoinnista, mieluiten konsultointi- tai henkilöstöpalveluyrityksessä.
Vahva ymmärrys rekrytointiprosesseista ja hakijaseurantajärjestelmistä (ATS).
Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot englanniksi ja suomeksi.
Kyky työskennellä itsenäisesti sekä yhteistyössä tiimissä.
Korkea organisointikyky ja tarkkuus.
Toivottavat Ominaisuudet
Proaktiivinen ja tuloshakuinen asenne.
Vahvat ihmissuhdetaidot ja kyky kommunikoida.
Kokemus rekrytointiohjelmistoista ja -työkaluista.
Kyky sopeutua muuttuviin prioriteetteihin ja työskennellä tehokkaasti nopeatempoisessa ympäristössä.
Edut
Mahdollisuus olla luomassa jotakin uutta ja vaikuttaa yrityskulttuurimme kehitykseen.
Kuinka Hakea
Lähetä hakemuksesi CV:n ja saatekirjeen kera, jossa kerrot soveltuvuudestasi tähän tehtävään.
