Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!
Albogården är en förskola med tre avdelningar. Här är vi flexibla och gillar nya tankar och hos oss finns fantastiska barn som vill veta och lära mer! På förskolan har vi lagledarmöten och reflektionsträffar varje vecka tillsammans med grannförskolan, där vi träffar kollegor från de andra avdelningarna.
Hos oss arbetar vi med vår lärmiljö och förändrar hela tiden utifrån det barnen visar oss.
Vi läser litteratur på enheten som vi reflekterar över tillsammans med kollegor på förskolan. Just nu fokuserar vi på den nya reviderade läroplanen med olika fokusområden som ingång i reflektionerna. Vi reflekterar för en utveckling av vårt arbete och barnens utbildning. Framåt ska vi på vår plg (professionellt lärande gemenskap) arbeta med estetiska lärprocesser, utomhuspedagogik och hållbar utveckling med lpfö 2018, reviderad 2025 som grund.
Vi har närhet till skog som vi utnyttjar i vårt arbete.
Vi arbetar också med att lära oss mer om projekterande arbetssätt – Vad är det? Hur gör man?
Vad är pedagogisk dokumentation och hur arbetar man med det? Här har vi hjälp av en extern föreläsare som för in tankarna om 100-språkigheten.
Vi har en utvecklingsenhet som arbetar med att stötta arbetslagen i det pedagogiska arbetet på förskolan. De är med och driver i det som arbetslaget eller förskolan vill ha eller behöver stöttning i. Det kan vara både i dokumentationsarbetet, det pedagogiska arbetet eller funderingar kring barn och/eller barngrupp.
Du kommer att tillsammans med kollegor ansvara för barnens utbildning på förskolan genom planering, genomförande, pedagogisk dokumentation, utvärdering och analys av arbetet kring barns utveckling och lärande i grupp där barnen är 3–5 år.
Du behöver kunna arbeta med barn som behöver det lilla extra och där behöver du kunna både vara tydlig och också nära för att guida och lotsa.
Du kommer att, tillsammans med arbetslaget, vara delaktig i att skapa goda förutsättningar för ett stimulerande och lättsamt arbetsklimat för både barn och vuxna.
Det är viktigt att du kan bygga upp förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare och har en god samarbetsförmåga, är kreativ och ansvarstagande.
Utbildning och erfarenhet: Utbildad förskollärare med erfarenhet inom yrket.
Kunskap och planering: God kunskap om Läroplanen för förskolan och använder den i planering och genomförande av verksamheten.
Pedagogiskt arbetssätt: Arbeta med estetiska uttryck som verktyg i barnens lärande. Aktivt bidra till utformning av lärmiljöer som den tredje pedagogen, både inne och ute. Se pedagogisk dokumentation som ett verktyg för kvalitetsutveckling och reflektion.
Barn med särskilda behov: Erfarenhet av arbete med barn inom autismspektrat och ett respektfullt, tillitsfullt förhållningssätt utifrån varje barns behov.
Samarbete och utveckling: Lätt för att samarbeta, dela idéer och ta till dig andras synpunkter. Ser möjligheter i förändringar och vågar prova nya metoder och arbetssätt. Bidra till planering, dokumentation, uppföljning och utveckling av utbildningen på ett systematiskt sätt.
Personliga egenskaper: Nyfiken, medforskande och lekfull tillsammans med barnen. Respektfullt, varmt och tydligt förhållningssätt. Orädd för att arbeta på alla avdelningar och flexibel utifrån barnens behov. Tar egna initiativ och har driv att utveckla verksamheten framåt.
Praktiska färdigheter: Behärska svenska språket i tal och skrift. Ha god kunskap om digitala verktyg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga till att ta egna initiativ.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga till att ta egna initiativ.
Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten
Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Ale | Län: Västra Götalands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/302 | Kontakt: Camilla Carlström Huusko 46303703511, | Publicerat: 2026-06-02 | Sista ansökningsdag: 2026-06-16
