På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
Vill du vara med och utveckla digitala lösningar som används av människor varje dag — och samtidigt bidra till samhällsnytta på riktigt?
Nu söker vi kravanalytiker till Migrationsverkets Digitaliserings- och utvecklingsavdelning. Hos oss arbetar du användarnära, tvärfunktionellt och i nära samarbete med utvecklingsteam, UX och verksamhet för att skapa hållbara digitala tjänster och smarta interna lösningar.
Vi erbjuder en modern IT-miljö där samarbete, utveckling och ständiga förbättringar står i fokus. Här får du kombinera teknik, verksamhetsförståelse och användarbehov i en roll där du gör verklig skillnad.
Som medarbetare på Migrationsverket blir du en del av en organisation som arbetar med viktiga samhällsfrågor och stora utvecklingsinitiativ. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med goda utvecklingsmöjligheter, engagerade kollegor och möjlighet att påverka framtidens digitala lösningar inom offentlig sektor.
Läs mer om hur det är att arbeta på vår IT-avdelning här – Om Migrationsverket Jobba med it
Så arbetar du som kravanalytiker hos oss
Som kravanalytiker hos oss arbetar du med att förstå behov, identifiera problem och omsätta insikter till tydliga och hållbara krav.
Tillsammans med UX-designers, utvecklingsteam och verksamhetsrepresentanter kartlägger och analyserar du användarnas behov för att skapa lösningar som ger värde för både användare och verksamhet. Våra användare är både externa och interna — exempelvis sökande, medarbetare och andra aktörer som använder eller möter Migrationsverkets digitala tjänster.
I rollen arbetar du både strategiskt och operativt, från behovsanalys och workshopledning till kravformulering, prioritering och förankring. Du bidrar till att utvecklingsinsatser ger önskad effekt och skapar bra användarupplevelser.
Du kommer att arbeta nära flera olika kompetenser och roller, bland annat:
-
utvecklingsteam
-
UX-designers
-
verksamhetsrepresentanter
-
förvaltningsledare
-
IT- och verksamhetsarkitekter
Arbetet kan bedrivas i projektform eller andra former av utvecklingsuppdrag beroende på verksamhetens behov.
Vi tror att du trivs i en miljö där samarbete, dialog och kontinuerligt lärande är en naturlig del av vardagen. Du behöver kunna kommunicera och förankra behov, frågeställningar och lösningar på ett tydligt sätt till olika målgrupper och intressenter. Rollen innebär också arbete med kravdokumentation och mötesunderlag, vilket gör att du behöver uppskatta struktur och ordning i ditt arbete.
Vi söker dig som
Du är analytisk, nyfiken och har ett genuint intresse för att förstå människors behov och verksamhetens utmaningar.
Du har förmåga att planera och driva ditt arbete framåt på ett strukturerat sätt och trivs med att samarbeta med andra för att hitta bra lösningar. Du är trygg i att hantera förändringar och kan anpassa arbetssätt och prioriteringar när förutsättningarna ändras.
För att lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan detaljer och helhetsperspektiv samt ha förmåga att se hur olika delar påverkar varandra. Du kommunicerar tydligt och skapar förtroende i samarbeten med olika typer av intressenter och kompetenser.
Vi ser också att du har god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt
Du som söker har
-
relevant högskoleutbildning, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Exempel på utbildningsinriktningar är datavetenskap, systemvetenskap eller kognitionsvetenskap.
-
erfarenhet av att planera, leda och genomföra aktiviteter för att kartlägga behov och formulera krav utifrån dessa.
-
god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
Det är meriterande om du har
-
erfarenhet av att arbeta med krav i agila systemutvecklingsteam
-
erfarenhet av informations-, begrepps- och/eller processmodellering
-
erfarenhet av att moderera workshops
-
erfarenhet av intressentanalys
-
erfarenhet av arbete inom myndighet eller annan större organisation
Övrig information
Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs före beslut om anställning. Svenskt medborgarskap är därför ett krav för tjänsten.
Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning
Lön: Individuell lönesättning
Placering: Norrköping eller Linköping
Arbetstid: Kontorstid
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.
Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 7 Juni 2026
Vill du veta mer om rollen eller teamet hittar du kontaktuppgifter till ansvariga chefer längre ned.
_________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig ochutförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Anställningsform: tillsvidare med provanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Norrköping | Län: Östergötlands län | Land: Sweden | Referensnummer: . MVA-2026-02521 | Kontakt: Susanna Johansson Shaibu 010-2036219, | Publicerat: 2026-05-18 | Sista ansökningsdag: 2026-06-07
