Institutionen för lingvistik och filologi bedriver forskning och utbildning inom språkvetenskap och textstudier med fokus på Asiens språk och kulturer, Europas klassiska språk, lingvistik och datorlingvistik. Utbildning erbjuds på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Institutionen har ett åttiotal anställda, som tillsammans med studenter och samarbetspartners skapar en internationell och intellektuellt livaktig miljö.
Ämnesområde: Grekiska
Institutionen söker en universitetslektor i grekiska, vilket innebär grekiska språket och litteraturen från antiken till slutet av den bysantinska perioden. Forskningen inom grekiska och bysantinologi rör de antika språken, texterna och kulturerna i östra Medelhavsområdet. Aktuell forskning inom kollegiet är främst inriktad på tre områden: jämförande och diakron narratologi och översättningsstudier, historisk forskning om emotioner och filosofisk psykologi samt digitala metoder för studiet av förmoderna kulturer.
Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår undervisning, handledning och examination samt administration och egen forskning. Undervisningen rör i första hand grundnivåkurser och handledning av kandidatuppsatser. All undervisning ges på svenska. Administrationen rör främst organisation av seminarier och annan verksamhet kopplad till forskningsmiljön. Till arbetsuppgifterna hör även aktivt deltagande i forskningsmiljön samt att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.
Behörighetskrav
Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens i grekiska eller annat ämne med relevans för anställningens ämnesinnehåll, eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, samt visat pedagogisk skicklighet. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning eller ha förvärvat motsvarande kunskaper.
Förmåga att undervisa på svenska är ett krav.
Det krävs att den vetenskapliga kompetensen, den pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, god samarbetsförmåga och ansvarstagande.
Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller behörighetskraven
Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid pedagogisk skicklighet inom ämnesområdet för anställningen.
Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den vetenskapliga och den pedagogiska skickligheten.
Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer i första hand vetenskaplig kvalitet att beaktas. Även forskningens omfattning, främst djup och bredd, kommer att tillmätas betydelse. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter inom den grekiska filologins centrala metoder och frågeställningar. Visad förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället är meriterande.
Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Förutom akademisk meritering kan även utbildnings- och undervisningsmeritering från annan verksamhet, som inbegriper till exempel handledning, internutbildning eller mentorsprogram, beaktas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid undervisningsmeriter inom grekiska språket på grundnivå samt grekisk kulturhistoria.
Administrativ skicklighet, ledningsskicklighet och samverkansskicklighet kommer att tillmätas vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samverkansskicklighet visas genom förmåga och skicklighet att planera, organisera och genomföra samverkan med det omgivande samhället, exempelvis i form av populärvetenskapliga arbeten, offentlig debatt och föredrag.
Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.
Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Ytterligare information
Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.
Uppsala universitets anställningsordning
Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer
Anställningsförfarande
Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Meriter erhållna efter sista ansökningsdag kan inte åberopas. Ansökan ska vara skriven på svenska och inges via Uppsala universitets elektroniska rekryteringssystem Varbi och innefatta följande:
-
Personligt brev (max 1 sida)
-
CV (kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet)
-
Redovisning av vetenskapliga meriter inklusive en reflekterande redovisning om framtida forskningsplaner (max 3 sidor exkl. referenser)
-
Redovisning av pedagogiska meriter Redovisning av administrativa meriter, ledningsmeriter och samverkansmeriter
-
Redovisning av övriga meriter
-
Publikationsförteckning
-
Högst fem vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas
-
Betyg, intyg och andra relevanta handlingar
Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad 12 månader. Omfattningen är 25 %. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.
Upplysningar om anställningen lämnas av: Stf prefekt Mats Dahllöf, [email protected], eller lektor David Westberg, [email protected].
Välkommen med din ansökan senast den 12 juni 2026, UFV-PA 2026/1774.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitethttps://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]
Anställningsform: tidsbegränsad anställning | Anställningens omfattning: deltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 25 | Ort: Uppsala | Län: Uppsala län | Land: Sweden | Referensnummer: UFV-PA 2026/1774 | Publicerat: 2026-05-28 | Sista ansökningsdag: 2026-06-12