På utbildningskontoret arbetar vi med barns och ungas utveckling och lärande i centrum. Vi utgår från ett helhetsperspektiv där varje individ ses i ett 0–20‑årsspann och där undervisningen anpassas efter barns och elevers olika förutsättningar och behov.
Vårt mål är att varje barn och elev ska lyckas och få de bästa möjligheterna till ett livslångt lärande. Detta när vi genom framgångsrik undervisning, höga förväntningar, respektfulla relationer och ett tydligt pedagogiskt ledarskap.
Centrum för Flerspråkighet (CFF) är en central enhet inom Norrköpings kommun med uppdrag att organisera och samordna modersmålsundervisning och studiehandledning för kommunens skolor. Vi stöttar både kommunala och fristående skolor och fungerar som en viktig resurs för att stödja likvärdighet och kvalitet i elevernas flerspråkiga utveckling.
Modersmålsundervisningen är obligatorisk för elever som har ansökt och beviljats undervisning. All undervisning och bedömning utgår från centralt innehåll och kunskapskrav i läroplanen Lgr22. Vi arbetar aktivt för att skapa goda undervisningsmiljöer och förutsättningar där flerspråkighet ses som en tillgång i elevens lärande och identitetsutveckling.
CFF finns i Fenixhuset på Södra Promenaden 60, där vi har vår administrativa bas och ett starkt kompetensstöd för våra lärare och skolor.
Vi är Norrköpings mest mångkulturella arbetsplats och består av cirka 65 medarbetare som tillsammans representerar omkring 37 språk. Den breda språkliga och kulturella kompetensen är en av våra största styrkor och en viktig förutsättning för att möta elevers behov.
Vi strävar efter att erbjuda undervisning av hög kvalitet och arbetar strukturerat med kompetensutveckling, kollegialt lärande och professionellt forum där våra lärare får möjlighet att utvecklas inom både pedagogik och språkdidaktik. Genom nära samarbete med skolor och andra delar av utbildningsorganisationen bidrar vi till att stärka flerspråkiga elevers möjligheter att lyckas i skolan.
Vi söker nu modersmålslärare i tyska. Tjänsten är på deltid och beräknas bli mellan 70-100% beroende på elevunderlaget.
Som modersmålslärare ansvarar du för planering, genomförande, betygsättning och utvärdering av undervisningen enligt gällande läroplan och kursplan. Undervisningsgrupperna består ofta av elever i olika årskurser och med olika kunskapsnivåer. Du anpassar därför undervisningen utifrån elevernas behov och stödjer deras språkutveckling på ett strukturerat och inkluderande sätt.
Du har en viktig roll i att stärka elevernas identitet, kulturkompetens och förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på sitt modersmål. Undervisningen sker i huvudsak ute på kommunens olika skolor.
Vi söker dig som talar flytande tyska och som har god kunskap om det geografiska område och kultur där språket har sin naturliga hemvist.
Du har svensk lärarlegitimation med behörighet i ett språk. Erfarenhet av modersmålsundervisning och studiehandledning inom svensk skola är meriterande och något vi värdesätter högt.
Som person är du positiv, förtroendeingivande och uthållig. Du har lätt för att snabbt orientera dig i nya miljöer och bygger goda relationer med elever, personal och vårdnadshavare. Du är en lyhörd pedagog och trivs i mötet med elever, där du stödjer dem i utvecklingen av sitt modersmål och deras fortsatta kunskapsutveckling.
Du arbetar självständigt och strukturerat, men uppskattar också samarbete och kollegialt lärande. I ditt arbete visar du integritet och pålitlighet – du tar hänsyn till etiska aspekter i dina beslut, håller överenskommelser och upprätthåller en professionell hållning även i pressade situationer. Du har god förmåga att planera, prioritera och organisera dina uppgifter utifrån verksamhetens behov.
Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt, är en förutsättning för tjänsten.
Välkommen med din ansökan!
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Särskild visstid på deltid
Längd på anställning: 10 augusti till 18 december
Tillträdesdatum: 10 augusti
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 2 augusti, urval kan komma att ske löpande
Kontakt: Enhetschef Dennis Lachan Eriksson, 011-153433, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
