Vill du arbeta nära affären och vara med och vidareutveckla vår Talent Acquisition funktion? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Partner med placering i Malmö som vill kombinera operativ rekrytering med ett strategiskt och rådgivande uppdrag.
Ditt team
Du blir en del av ett engagerat och kompetent Talent Acquisition team med kollegor på flera orter runt om i Sverige. Tillsammans ansvarar vi för intern och extern rekrytering och fungerar som ett nära stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen.
Teamet arbetar rådgivande med tydligt fokus på kvalitet, affärsnytta och kandidatupplevelse. Utöver rekrytering driver vi bland annat traineeprogram, bakgrundskontroller samt initiativ inom arbetsgivarvarumärke och kandidatupplevelse.
Vi befinner oss just nu på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att bidra till att vidareutveckla vår TA-funktion och våra arbetssätt för att på bästa sätt möta verksamhetens behov. Idag arbetar vi i stor utsträckning operativt, med en stabil grund på plats, och vill nu ta nästa steg i vår utveckling. En viktig del i det arbetet är att effektivisera och minska administrationen för att frigöra tid till mer värdeskapande insatser. Vårt fokus framåt är att göra en tydlig förflyttning mot att bli en mer rådgivande, proaktiv och strategisk partner till verksamheten. I denna resa fortsätter vi att utveckla vårt arbetssätt med tydligt fokus på kvalitet, affärsnytta och kandidatupplevelse.
Din roll
Som Talent Acquisition Partner har du ett brett uppdrag och arbetar nära verksamheten genom hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställning. Du kombinerar operativ leverans med ett rådgivande partnerskap gentemot chefer och samarbetar tätt med övriga HR funktioner.
Du analyserar och identifierar kompetensbehov, ger kvalificerat stöd i rekryteringsfrågor och säkerställer en kvalitativ och träffsäker matchning genom en kompetensbaserad metodik. Allt arbete präglas av fokus på verksamhetens behov och en professionell och positiv kandidatupplevelse. Du rekryterar både specialist och techroller samt hanterar mer komplexa uppdrag i nära dialog med verksamhetens chefer.
Rollen innebär även ett proaktivt arbete med search och uppbyggnad av kandidatpipelines, liksom deltagande i aktiviteter som stärker vårt arbetsgivarvarumärke, exempelvis samarbeten med universitet och närvaro på arbetsmarknadsdagar.
Du samarbetar nära HR Business Partners, andra HR kollegor och fackliga representanter, och får en central roll i att vidareutveckla våra arbetssätt och bidra till organisationens långsiktiga kompetensförsörjning. Rollen passar dig som trivs i en föränderlig miljö där utveckling och förbättring är en naturlig del av vardagen.
Exempel på arbetsuppgifter:
- Driva rekryteringsprocesser från start till mål enligt kompetensbaserad metod
- Stötta och coacha chefer i rekryterings- och bemanningsfrågor
- Säkerställa hög kvalitet i processer och kandidatupplevelse
- Arbeta proaktivt med search och bygga långsiktiga kandidatpipelines
- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier i dialog med verksamheten
- Arbeta datadrivet för att förbättra processer och beslutsunderlag
- Delta i och driva strategiska initiativ inom exempelvis employer branding, search, volymrekrytering, säkerhetsfrågor eller digital utveckling
