En ny socialtjänstlag trädde i kraft 1 juli 2025. För att möta lagstiftningens krav om en kunskapsbaserad, lättillgänglig och hållbar socialtjänst kommer nuvarande dekameter behöva utvecklas och anpassas. Vi söker nu dig som vill samordna och leda kommunens arbete mot en omställning till den nya socialtjänstlagen, projektet pågår fram till 2027-12-31.
Stöd- och omsorgsavdelningen är en stor avdelning både sett till antal medarbetare och till bredden på uppdrag. Avdelningen ansvarar för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till våra medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet. Under avdelningen ingår även kommunens kostenhet och Arbetsmarknad och integrationsenhet som kommer vara en del i omställningen.
Ditt uppdrag är avdelningsövergripande och omfattar samtliga områden inom socialtjänsten. Du kommer att arbeta på uppdrag av en styrgrupp bestående av Socialchef och verksamhetsnära enhetschefer. Din närmsta chef är Socialchef.
Arbetsuppgifter:
I rollen som projektledare kommer du att samordna och leda kommunens insatser för att anpassa verksamheterna till den nya socialtjänstlagens intentioner, som syftar till att skapa en långsiktig, hållbar, mer förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst. Du kommer att vara med i arbetet med att ta fram en omställningsplan för att implementera den nya Socialtjänstlagen i hela avdelningen.
Du kommer att ge stöd och handledning till avdelningens medarbetare i omställningen till den nya socialtjänstlagen.
I arbetet ingår exempelvis att:
- Kartlägga behov och förutsättningar för stöd och omsorgsavdelningens omställning mot en ny socialtjänstlag.
- Planera, leda och implementera de förändringar som ska genomföras lokalt kopplat till omställningen.
- Kommunicera pågående arbete internt inom organisationen samt till politiken.
- Ta fram underlag för att omsätta den nya socialtjänstlagen i praktiken.
- Ansvara för utbildningstillfällen och kompetensutveckling inom området.
- Omvärldsbevakning, deltagande i olika nätverk både regionalt och nationellt.
Uppdraget kan komma att utvecklas och förändras under tiden omställningen pågår, utifrån behov och beslut som tas.
