Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!
I vår utbildningsförvaltning står vi inför ett skifte. Administrativa funktioner behöver skapa nytt värde nära verksamheten, bidra strategiskt och driva utveckling. Därför söker vi nu en chef som vill ta nästa steg tillsammans med oss.
Och ja – både uppdraget, enheten och kanske din titel kommer att utvecklas längs vägen.
Hos oss ser vi möjligheter istället för strukturer och vill utmana invanda arbetssätt. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp där vi tillsammans bygger kapacitet i organisationen, skapar sammanhang och underlättar för allas uppdrag i styrkedjan. Du och dina medarbetare utgör stöd till förvaltning, verksamhet och invånare. Din arbetsplats finns i i Alafors med din enhet och i Nödinge tillsammans med ledningsgruppen och kommunens kollegor.
Vi söker en chef som vill leda och utveckla vårt förvaltningsadministrativa område – och samtidigt vara med och omdefiniera dess uppdrag. Hos oss får du ett brett ansvar och stort utrymme att påverka både arbetssätt, struktur och riktning.
Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Du leder en enhet med uppdrag inom bland annat systemförvaltning och digitalisering, myndighetsutövning och nämndshandlingar, lokalplanering och säkerhet samt verksamhetsnära stöd.
I uppdraget ingår att:
-
säkerställa god myndighetsutövning
-
arbetar effektivt, strukturerat och med god ekonomisk hushållning
-
ger ett tillgängligt och professionellt stöd till invånare
-
driva utveckling och förnyelse
-
utifrån verksamhetens behov samverka med interna och externa aktörer
-
leda och utveckla medarbetare
-
utveckla verksamhetsnära stöd
Du får ett brett och viktigt ansvar i att driva arbetet mot hög kvalitet, effektivitet och tillit genom att skapa struktur, riktning och framtid.
Men framför allt, du leder en förflyttning – från administration till något mer sammanhållet, smart och värdeskapande.
Vi söker dig som har akademisk examen inom offentlig förvaltning, juridik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. För tjänsten krävs minst tre års arbetslivserfarenhet från kommunal förvaltning samt erfarenhet av ledarskap. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift och besitter mycket goda kunskaper inom offentlig förvaltning, digitalisering och AI.
Det är meriterande om du har genomgått rektorsprogram eller annan ledarutbildning. Även erfarenhet som chef med personalansvar samt erfarenhet från arbete inom utbildningsförvaltning eller roller som utredare, handläggare eller verksamhetsutvecklare inom kommunal verksamhet ses som positivt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Välkommen med din ansökan!
Intervjuer planeras att hållas onsdag 15:e juli samt torsdag 16:e juli.
Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.
I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.
Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 % | Ort: Ale | Län: Västra Götalands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/229 | Kontakt: Åsa Ericson 46303703105, | Facklig företrädare: Fackliga representanter nås via Kontaktcenter 0303-703000, | Publicerat: 2026-06-05 | Sista ansökningsdag: 2026-07-05
