Vi söker dig som tar initiativ, ser möjligheter och har drivkraft att omsätta idéer till resultat. Du trivs i förändring och motiveras av att utveckla och förbättra arbetssätt när behov uppstår. Som person är du lyhörd och samarbetsinriktad, med förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer. Du bidrar till ett positivt samarbetsklimat genom att dela med dig av kunskap, erfarenheter och perspektiv. Vidare är du serviceinriktad och har ett professionellt förhållningssätt där du strävar efter att förstå behov och leverera stöd med hög kvalitet.
Som HR-controller ska du ha
- högskoleutbildning med inriktning mot data/informationshantering eller motsvarande
- erfarenhet av verksamhetsutveckling i samverkan med IT-utveckling
- mycket god förmåga att muntligt och i text skapa förståelse för komplexa frågor
- mycket goda kunskaper i Office-paketet.
För den här tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av HR-processer och HR-system samt har erfarenhet av komplexa organisationer.
I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker.
