Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Med över 430 specialiserade jurister täcker vi i princip alla affärsjuridiska områden inom en mängd olika verksamheter och branscher. Våra klienter är allt från större bolag och offentliga myndigheter till gamla familjeföretag och djärva entreprenörer. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar - affärsfokus, kvalitet och laganda - är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 650 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.
Vill du vara med och forma hur AI används på en av Nordens ledande affärsjuridiska advokatbyråer? Vi söker nu en AI Engineer till vår Innovation and Technology-avdelning.
Hos oss får du en central roll i utvecklingen av byråns interna AI-plattform med stort eget ansvar, nära samarbete med verksamheten och möjlighet att påverka arbetssätt i en organisation där kvalitet, affärsfokus och laganda står i centrum.
Att jobba som AI Engineer
Som AI Engineer blir du en nyckelperson i vårt AI-team. Rollen innebär att du tar ett ledande tekniskt ansvar för att bygga, vidareutveckla och förvalta byråns interna AI-plattform.
Du kommer att arbeta nära byråns jurister samt kollegor inom innovation och teknik för att omsätta idéer till robusta och säkra lösningar. Rollen passar dig som vill äga hela den tekniska kedjan från uppbyggnad till produktutveckling, implementation och vidareutveckling.
Din profil
Vi tror att du är en självgående och nyfiken ingenjör som trivs med stort ansvar och hög grad av självständighet. Du kan vara i början av din karriär eller ha längre erfarenhet, det viktigaste är att du har en stark drivkraft och förmåga att ta initiativ.
Vi ser gärna att du har:
-
Erfarenhet av att bygga och driftsätta mjukvara från idé till färdig lösning
-
Erfarenhet av att tillämpa AI i praktiken, gärna med LLM:er och AI-agenter
-
God förståelse för infrastruktur och säkerhet
-
Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska
En kultur vi tror du trivs i
Vi söker medarbetare som kompletterar vårt team och delar våra grundläggande värderingar - kvalitet, affärsfokus och laganda.
Utmärkande för byrån är vår unika affärsmodell Pure Lockstep. En modell som innebär att vi fokuserar på gemensamma mål, helt utan individuella ekonomiska incitament. Att vi samarbetar och delar med oss av kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur och öppnar upp för unika utvecklingsmöjligheter för alla våra medarbetare.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med en extern rekryteringspartner. Läs mer och ansök här.
Mannheimer Swartling är inte bara en arbetsplats - här blir du en del av en stark gemenskap som värdesätter utveckling och samarbete. Vi ser fram emot din ansökan!
Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs.
