Uppsala universitet, Institutionen för socialt arbete
Universitetslektor i socialt arbete förenad med tjänstgöring som kurator på Akademiska sjukhuset
Institutionen för socialt arbete finns vid Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet. Vid
institutionen arbetar ca 41 personer, varav merparten utgörs av professorer, lektorer och doktorander. Institutionen ansvarar för socionomprogrammet, masterprogram, forskarutbildning och forskning i socialt arbete. Institution kommer även undervisa i socialt arbete på polisprogrammet som startar vid Uppsala universitet VT 2027. Institutionen befinner sig i en expansiv fas och behöver därför rekrytera ytterligare lektorer.
Denna anställning avser placering i Uppsala. Socialt arbete är både en professionell praktik och den vetenskapliga disciplin som utgör socionomers kunskapsbas. Socionomprogrammet är en generalistutbildning som ger breda kunskaper inom socialt arbete samt vetenskaplig teori och metod. Studierna syftar till att utbilda socionomer med de kunskaper, färdigheter och förhållningssätt som behövs för att arbeta inom det sociala arbetets praktikfält. Begrepp som människa, välbefinnande, social välfärd, hjälp och stöd, samt livssammanhang är centrala i utbildningen och en helhetssyn på människan betonas. Detta universitetslektorat är en så kallad förenad anställning mellan Uppsala universitet och Akademiska sjukhuset.
Arbetsuppgifter
Den akademiska tjänstgöringen som utgör 2/3 av den totala tjänsten inkluderar i huvudsak undervisning, examination, forskning och administration. Undervisningen är främst förlagd till grund- och avancerad nivå men undervisning på forskarnivå samt uppdragsutbildningar kan förekomma. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och kursutveckling samt handledning. Inriktning på anställningen avser socialt arbete, med särskilt fokus på sociala perspektiv som har en direkt koppling till socionomprofessionen och dess praktik. Undervisningen kommer även att omfatta andra moment inom institutionens utbildningsområden på grund- och avancerad nivå utifrån sökandes kompetens och institutionens behov.
Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt ansöka om externa forskningsmedel och att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet och institutionen för socialt arbete. Innehavaren av lektoratet förväntas aktivt bidra till institutionens utveckling både gällande utbildning och forskning samt samverkan med det sociala arbetets fält.
Kliniska arbetsuppgifter
Den kliniska tjänstgöringen som utgör 1/3 av den totala tjänsten är förlagd till Akademiska sjukhuset vid verksamhetsområdet Geriatrik Rehabiliteringsmedicin och Smärtcentrum. I arbetsuppgifterna ingår, förutom patientarbete, att integrera evidensbaserad kunskap i kuratorsverksamheten samt i den verksamhetsförlagda utbildningen för socionomstudenter och studenter som läser hälso- och sjukvårdskuratorsprogrammet. Arbetsuppgifterna innebär även att stödja och motivera kollegor till kliniskt utvecklingsarbete samt övriga uppdrag som har betydelse för kuratorers arbete på sjukhuset. Ett särskilt fokus för det kliniska arbetet kommer att vara riktad mot cancer samt cancerrehabilitering.
Kvalifikationer
Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet, har förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Vidare ska sökande ha erfarenhet av klinisk tjänstgöring som kurator.
För denna anställning är socionomexamen ett behörighetskrav.
Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll, socialt arbete med fokus på socionomprofessionen och dess praktik och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska.
Bedömningsgrunder; vetenskaplig, klinisk och pedagogisk skicklighet
Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig, pedagogisk och klinisk skicklighet i lika mån.
Förankring inom ämnet socialt arbete är särskilt meriterande, exempelvis genom ämnesrelevant forskning, undervisningserfarenhet i socialt arbete och/eller arbetslivserfarenhet av praktiskt socialt arbete. Erfarenhet av praktiknära forskning inom socialt arbete anses vara särskilt meriterande. Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser som håller hög kvalitet. Den sökandes bidrag till det internationella och nationella vetenskapssamhället ska bedömas bland annat utifrån kvalitet och omfattning av vetenskaplig publicering. Kraven på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och specifika förutsättningar. Särskild vikt ska läggas vid socionomexamen och avlagd doktorsexamen inom ett område relevant för kuratorns arbete och sociala arbetets praktik såsom medicin eller socialt arbete. Det är särskilt meriterande med forskning inom centrala områden i socialt arbete som har en direkt koppling till socionomprofessionen och dess praktik.
Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterade forskningsmeriter relaterat till socialt arbete.
Vid bedömning av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt att tillmätas klinisk kompetens inom kuratorers områden. Stor vikt kommer att läggs vid personlig lämplighet, samt god samarbets- och organisationsförmåga.
Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vidare kommer särskild vikt läggas vid erfarenhet och förmåga att planera och genomföra undervisning på socionomutbildningar. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmågan att bedriva forskningsanknuten undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga att genom utbildningen samverka med det omgivande samhället bör ingå i den pedagogiska skickligheten.
Bedömningsgrunder; övrig skicklighet
Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är betydelsefulla för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt.
Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet.
Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Förmåga att samordna gruppen såväl som att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt förmåga att hantera konflikter utgör ytterligare exempel på visad skicklighet.
Meriterna ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.
När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande ska därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa den sökandes yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och vilka arbetsmetoder denne använder.
Personliga förhållanden (föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst el liknande) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.
Instruktioner för utformning av ansökan finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 7a).
OBS! Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2026/2078
För ytterligare information se Anställningsordning för Uppsala universitet och avsnitt 2d i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning.
Om anställningen: Anställningen är tillsvidare. Omfattningen är heltid. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.
Upplysningar om anställningen lämnas av Prefekt Cecilia Wåhlstedt, mobil 070-347 17 25, e-post [email protected] samt studierektor Daniel Nilsson Ranta, tel. 018-471 51 77, e-post [email protected]
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: e-post [email protected]
Välkommen med din ansökan senast den 3 augusti 2026. UFV-PA 2026/2078
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället.
Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/
Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitethttps://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 | Ort: Uppsala | Län: Uppsala län | Land: Sweden | Referensnummer: UFV-PA 2026/2078 | Publicerat: 2026-06-15 | Sista ansökningsdag: 2026-08-03
