Vill du göra skillnad? Just nu söker vi en VA-chef att leda VA-enheten.
Som enhetschef för VA-enheten har du helhetsansvar för drift, underhåll och utveckling av kommunens VA-infrastruktur. Du leder en etablerad organisation med både tjänstemän och yrkesarbetare och säkerställer en stabil, effektiv och framtidssäkrad verksamhet. Rollen är både strategisk och operativ, där du driver utveckling samtidigt som du är nära verksamheten och dina medarbetare. Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till övergripande styrning och utveckling. Du företräder även verksamheten externt och ansvarar för att ta fram beslutsunderlag samt presentera inför nämnd.
Ansvar och arbetsuppgifter
- Leda, utveckla och följa upp VA-enhetens verksamhet utifrån mål, kvalitet och effektivitet
- Personalansvar för ca ansvar för ca 31 medarbetare, vara av VA-driftsenheten har en gruppchef och 12 yrkesarbetare.
- Coacha och utveckla medarbetare för att stärka kompetens, engagemang och prestation
- Ansvara för budget, resultat och uppföljning enligt kommunens styrmodell samt ansvara för kommunens VA-taxa
- Ta fram beslutsunderlag och vid behov föredra ärenden inför nämnd
- Säkerställa efterlevnad av lagar, krav och riktlinjer
- Driva och prioritera utvecklingsprojekt inom VA-området
- Bidra aktivt i ledningsgruppen och i det strategiska utvecklingsarbetet på avdelningen
Du driver och ansvarar för utvecklingsinitiativ som t ex:
- Införande av fjärravläsningsbara vattenmätare
- Gällande kommunens tillväxt och nya detaljplaner
- Kapacitetshöjande åtgärder och långsiktig nätutveckling
- Upprustning och modernisering av VA-nätet
- Implementering av nytt styr- och regleringssystem för pumpar
I rollen säkerställer du att verksamheten uppfyller aktuella lagar och krav, bland annat:
- Vattentjänstlagen (inkl. nya regelverk)
- Cybersäkerhetslagen och NIS-direktivet
- Arbetsmiljöföreskrifter (AFS, uppdateringar från 2023)
Det ställer krav på förståelse, struktur och förmåga att omsätta regelverk i praktisk verksamhet.
Vi söker dig som har:
- Akademisk examen inom relevant område, exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med personal-, budget- och resultatansvar.
- Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete.
- Erfarenhet av investeringsplanering eller större infrastrukturella projekt.
- Flerårig erfarenhet från VA, teknisk drift, infrastruktur eller liknande verksamhet
- God ekonomisk förståelse (budget, uppföljning och resultatansvar)
- Erfarenhet av att arbeta i eller mot politiskt styrd organisation
- God förmåga att skriva beslutsunderlag och presentera inför ledning/nämnd
Meriterande
- Erfarenhet från kommunal VA-verksamhet
- Kunskap om relevanta lagar och regelverk
- Erfarenhet av förändringsledning och tekniska utvecklingsprojekt
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du:
- Är en coachande ledare som har ett genuint intresse av att utveckla medarbetare, bygga team och skapa förutsättningar för prestation
- Har ett tydligt intresse för ledarskap och driver aktivt utveckling av både individer och verksamhet
- Är kommunikativ och pedagogisk, med förmåga att nå fram till olika målgrupper från medarbetare till politisk ledning
- Är trygg i att företräda verksamheten, både i dialog och i formella sammanhang som nämnd
- Har god samarbetsförmåga och bygger förtroende internt och externt
- Arbetar strukturerat och lösningsorienterat, med förmåga att prioritera i en komplex miljö
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Förutom ett intressant, utmanande och meningsfullt arbete erbjuder vi också en arbetsplats med en positiv anda samt service och bemötande i fokus.
På vår hemsida kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.
Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan "här". Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork Bemanning & Rekrytering. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Andreas Christiansen via e-post [email protected].
- Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och placerad på samhällsutvecklingskontoret i Täby kommun.
- Sista ansökningsdag är 3 augusti 2026. Urval och intervjuer sker löpande varför tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Om rekryteringsprocessen
I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. Innan en eventuell anställning i Täby kommun ombeds du som kandidat verifiera relevanta utbildningar och arbetslivserfarenhet samt uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister ”Utdrag från belastningsregistret för enskild person enligt 9 § 1 stycket lagen (1998:620) om belastningsregister”. Utdraget ska uppvisas i obrutet kuvert och går att beställa på Polisens hemsida
I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer även en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före beslut om anställning.
Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.Utdraget ska uppvisas i obrutet kuvert och går att beställa på Polisens hemsida
Behandling av personuppgifter
När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se).
Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.
Om Täby kommun
Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation.
Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden.
Samhällsutvecklingskontoret som består av tre avdelningar är en viktig aktör när Täby utvecklas. Avdelningarna arbetar parallellt under projektform vilket skapar förutsättningar att jobba varierat tillsammans med andra professioner. Med fokus på fyra nya hållbara stadsdelar med olika arkitektur ges våra medarbetare stor möjlighet att påverka med sin specialistkunskap. Vill du vara med och skapa det framtida Täby?
