Garuda
Voldbjergvej 14, 2.sal
8240 Risskov
+45 87 46 86 00
Vid ifyllande av frågeformuläret samlar vi in uppgifter om ditt namn, e-postadress, kön, CV och ansökan.
Vi behandlar de personuppgifter du anger i detta frågeformulär. Därefter hämtar och behandlar vi eventuellt ytterligare uppgifter om dina arbetsfunktioner via referenser och sociala medier, i syfte att bedöma dina kompetenser och erfarenheter i samband med den aktuella befattningen. Baserat på dessa uppgifter utarbetar vi en profil som vi registrerar och sparar i 24 månader.
Syftet med behandlingen av dina personuppgifter är att bedöma dina kompetenser i förhållande till en konkret befattning hos den arbetsgivare där du har sökt anställning, samt i samband med framtida lediga befattningar.
Uppgifterna du anger i detta frågeformulär kan resultera i ett automatiserat urvalsbeslut. Beslutet baseras på fasta kriterier som gör det möjligt att sortera bland de registrerade kandidaterna och välja ut dem vars kompetenser efterfrågas för den aktuella befattningen.
Den rättsliga grunden för behandlingen av dina personuppgifter är ditt samtycke.
Ditt samtycke till att lämna personuppgifter enligt ovan kan återkallas när som helst, vilket innebär att all information raderas. Återkallelse kan göras genom att kontakta den personuppgiftsansvarige via .
Dina personuppgifter kommer att vara registrerade i 24 månader och tas därefter bort.
I vissa fall, exempelvis vid användning av testverktyg kopplade till rekryteringsprocessen, kan uppgifter sparas under en längre period i enlighet med separat information och samtycke.
Du har alltid rätt att begära information om vilka uppgifter vi har om dig, att få dina uppgifter korrigerade eller att begära att informationen om dig tas bort genom att kontakta den personuppgiftsansvarige via .
Så länge personuppgifterna inte har anonymiserats har du rätt att ta del av och få ut dina uppgifter i ett allmänt förekommande och läsbart format.
Det är frivilligt att besvara frågeformuläret, men om du väljer att inte besvara alla frågor kan det innebära att vi inte kan utvärdera dina kompetenser på ett korrekt sätt, vilket kan påverka hur vi bedömer din profil i förhållande till den aktuella befattningen.
