Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.
Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!
Lerums kommun, Sektor samhällsbyggnad och Fritidsenheten, söker nu en fritidsledare till den öppna ungdomsverksamheten.
Fritidsenheten är en del av verksamhetsområdet Kultur och fritid, där även Kultur- och bibliotekenheten samt Kulturskolan ingår. Lerums kommun har ett rikt och engagerat fritids- och föreningsliv, med en stor andel barn och unga i befolkningen.
Vi vill skapa goda möjligheter till en aktiv, utvecklande och social fritid för kommunens barn och unga. Social hållbarhet, delaktighet och tillgänglighet är viktiga utgångspunkter i vårt arbete.
På fritidsenheten arbetar idag 11 fritidsledare med öppen ungdomsverksamhet på tre fritidsgårdar i kommunens tätorter samt med öppen verksamhet för unga vuxna. Enheten består totalt av 23 medarbetare och omfattar även vaktmästeri och administration med ansvar för bland annat anläggningar, vandringsleder, badplatser, föreningsstöd och föreningsutveckling.
Som fritidsledare arbetar du med ungdomar i åldern 1220 år och har hela Lerums kommun som upptagningsområde. Du utgår från ett helhetsperspektiv på ungas fritid och arbetar främjande och förebyggande.
I rollen ingår att:
- planera, genomföra och följa upp aktiviteter och insatser utifrån verksamhetens mål och ungdomarnas behov,
- bygga trygga och förtroendefulla relationer med ungdomar och skapa förutsättningar för delaktighet och inflytande,
- vara lyhörd för ungdomars önskemål och idéer och ge dem möjlighet att påverka verksamhetens innehåll,
- arbeta coachande och vara en trygg och god förebild,
- samverka med aktörer inom och utanför kommunen för att utveckla det främjande och förebyggande arbetet,
- arbeta för integration, mångfald och allas lika värde.
Arbetet innebär att du möter målgruppen på olika tider, såväl dagtid som kvällar och helger.
Din huvudsakliga placering är i Floda, med Floda fritidsgård som bas.
Vi söker dig som har:
- fritidsledarutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom relevant område, alternativt erfarenhet och kunskap som arbetsgivaren bedömer som likvärdig,
- erfarenhet av arbete med barn och unga, gärna inom öppen ungdomsverksamhet eller liknande verksamhet,
- goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift,
- B-körkort.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
- stödprocesser och projektledning,
- annan verksamhet riktad till målgruppen,
- arbete i en organisation ansluten till KEKS och kunskap om samverkansformen.
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är:
- självständig och drivande du tar initiativ och fattar beslut inom ditt uppdrag, samtidigt som du har en god dialog med kollegor, chef och ungdomar,
- engagerad i helheten du förstår det gemensamma uppdraget och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling,
- relationsskapande och utåtriktad du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk, både internt och externt,
- strukturerad och ansvarstagande du planerar ditt arbete, följer upp dina uppgifter och ser till att slutföra det du påbörjat,
- en god kommunikatör du uttrycker dig tydligt och professionellt i både tal och skrift.
Vi söker dig som vill vara med och skapa en trygg, meningsfull och utvecklande fritid för barn och unga i Lerums kommun.
Välkommen med din ansökan!
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.
Anställningsform:
Tidsbegränsad anställning
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.
Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.
Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.
I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:
https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner
Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.
Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
