På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.
Arbetsmiljöverket befinner sig på en spännande utvecklingsresa. Vi vill öka takten i vår digitalisering och bli mer datadrivna genom att modernisera våra arbetssätt, plattformar och verktyg. Målet är att skapa säkra och långsiktigt hållbara lösningar för framtiden. Som UX-designer blir du en viktig del av den utvecklingen.
IT-enheten består av fyra sektioner: Digitalisering, Infrastruktur, Helpdesk och IT-utveckling. Tillsammans skapar vi stabila och innovativa tekniska lösningar som stödjer både vår dagliga drift och vår långsiktiga utveckling.
Du blir en del av Arbetsmiljöverkets sektion för digitalisering, som idag består av åtta medarbetare. Tillsammans driver vi den digitala utvecklingen i nära samarbete med kollegor från hela verksamheten – modiga pionjärer, kluriga tänkare, vardagshjältar och problemlösare. I rollen samarbetar du både med kollegorna på sektionen och enheten samt med medarbetare från olika delar av myndigheten.
Du arbetar i team med olika kompetenser, roller och funktioner som delar djup kunskap och perspektiv. Du arbetar tillsammans med myndighetens agila, tvärfunktionella team. Tillsammans utforskar vi nya områden och bidrar till att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.
Ditt uppdrag är att designa enkla och intuitiva lösningar som fungerar och är genomförbara i vår tekniska miljö.
Som UX-designer arbetar du såväl på strategisk som operativ nivå. Du ansvarar för att ta fram användarcentrerade och tillgänglighetsanpassade designlösningar för flöden för våra e-tjänster, digitala produkter och verktyg. Du har god erfarenhet av att planera och facilitera workshops, intervjuer, behovskartläggningar och paketera insikterna på ett pedagogiskt sätt. Du utgår från användarnas behov, situation och beteenden i arbetet med att utforma produkter, tjänster och lösningar på bästa tänkbara sätt. Du tar fram prototyper och koncept för att visualisera och testa olika designlösningar. Du genomför tester och intervjuer för att samla in feedback och förbättra användarupplevelsen.
I ditt arbete utgår du från våra beslutade designsystem, som du även ansvarar för att underhålla och uppdatera. Du kommunicerar designbeslut och samarbetar med andra designers, utvecklare och intressenter i olika förvaltnings- och projektteam. Du arbetar med att utforma användargränssnitt (UI) som är tydliga, enkla, relevanta, intuitiva, med hög användarbarhet för våra målgrupper. Du analyserar användardata för att identifiera förbättringsområden och mäta effekten av designlösningar.
Rollen kräver att du har:
- Utbildning från universitet eller högskola inom UX-design, tjänstedesign, interaktionsdesign eller annat lämpligt område, alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet som Arbetsmiljöverket bedömer som likvärdig.
- Flerårig och aktuell erfarenhet av arbete som UX-designer och kunskap inom Figma och/eller andra prototypverktyg.
- Flerårig och aktuell erfarenhet av att arbeta med utvecklingsarbeten och förändringsprocesser inom digitalisering, digital utveckling och/eller verksamhetsutveckling.
- Flerårig och aktuell erfarenhet av och kunskap om metoder inom UX- och UI-design, behovsdriven utveckling och interaktionsdesign, ex. av att leda workshops och behovsutredningar.
- God förståelse för och aktuell kunskap om tillgänglig design och kraven på tillgänglighet inom offentlig sektor, såsom DOS-lagen och WCAG 2.2.
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet från verksamhetsförändringar som leder till mer datadrivna och digitaliserade arbetssätt.
- Erfarenhet av att arbeta med liknande uppgifter i en större, komplex organisation, gärna inom offentlig sektor.
- Erfarenhet av att leda eller driva förstudier.
- Erfarenhet av arbete med designsystem och designprinciper.
- Erfarenhet av att använda AI-verktyg i design- eller utvecklingsarbete.
Som person ser vi att du kommer lyckas i rollen om du har en stark egen motor, kommunicerar tydligt och inspirerar till förändring. Du har en god förmåga att utveckla och vårda både nya och befintliga relationer. Du är uthållig och har tålamod med att processer kan vara långa och/eller utmanande. Vid urvalet lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.
En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).
Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.
Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.
Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.
Möt våra medarbetare på IT och övriga organisationen
Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din an. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 37.
För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen är ömsesidig. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marianne Martin för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.
Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?
Välkommen med din an senast den 31 augusti!
Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.
Du er senast 2026-08-31 genom att klicka på knappen.
