-
Friskvårdsbidrag för att främja din hälsa.
-
Internutbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling.
-
Möjlighet att växla semestertillägg mot fler semesterdagar.
-
Möjlighet till hjälp med att hitta boende.
-
Möjlighet till distansarbete.
Vill du ha en viktig nyckelroll i en kommun som vill framåt? Då är du kanske exakt den vi söker till rollen som HR-chef till Hällefors kommun. Är du en utvecklingsinriktad och driven person med erfarenhet inom HR området? Vi ser fram emot att höra från dig!
HR-chef är en viktig funktion eftersom Hällefors precis som många andra står inför utmaningar när det gäller bland annat kompetensförsörjning, attraktiv arbetsgivare och den ökade rörligheten på arbetsmarknaden.
Som HR-chef leder du verksamheten med kommunens HR-frågor och löneadministration samt samarbetar med våra cirka 37 ledare för att skapa en positiv och effektiv verksamhet. De professioner som finns inom enheten består av 2 systemförvaltare/ lönespecialister, 1 löneadministratör, 1 Hr-specialist, 2 Hr-generalist och 1 Hr-chef.
Vad kan Hällefors kommun erbjuda dig? Hällefors är en liten kommun där det är nära till beslut och där du kan vara med och påverka i strategiska frågor och i det dagliga arbetet. Kommunens HR-chef är en nyckelperson i arbetet med attraktiv arbetsgivare för både befintliga och nya medarbetare.
I rollen som HR-chef:
-
Leder och utvecklar du såväl dina medarbetare som alla processer som är kopplade till uppdraget och kompetensområdet.
-
Ser och förstår du enhetens huvuduppdrag som både stöttande och kravställande.
-
Ger du kommunens samtliga chefer råd, stöd och verktyg så att de kan ta sitt arbetsgivar- och ledningsansvar.
-
Prioriterade områden handlar om att utveckla enheten genom exempelvis effektivisering och digitalisering av arbetssätt och processer både inom HR och lön.
-
HR-chef ingår i kommunförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till Kommunchefen.
För att vara framgångsrik i rollen som HR-chef ser vi att du har:
-
En avslutad akademisk utbildning inom HR, eller arbetslivserfarenhet som är likvärdig.
-
Minst 5 års erfarenhet av brett arbete inom HR eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
-
Flerårig erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
-
Mycket god kunskap i lagar och regler.
-
Erfarenhet av att samverka med facken och att driva förhandlingar.
-
Som person är du nyfiken, driven, diplomatisk och trygg.
-
Du har en hög kommunikativ förmåga och trivs som bäst i en roll nära verksamheten, med många kontaktytor såväl internt som externt.
-
Du är modig och har ett stort utvecklingsfokus.
Din förmåga att entusiasmera och få med dig människor skapar engagemang samtidigt som du vet vikten av att avgränsa med syftet att tydliggöra roller och mandat.
Meriterande
Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
Tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Som chef har du förtroendearbetstid. Din personlighet är viktig för oss, och stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper i denna rekrytering.
Mer om Hällefors kommun
I Hällefors kommun finns ett antal förmåner tillgängliga för dig som medarbetare. Bland dessa förmåner ingår extra semesterdagar vid uppnådd ålder, för vissa medarbetare finns även möjligheten att omvandla semesterdagstillägget till ytterligare semesterdagar samt ett förmånligt tjänstepensionsavtal. Dessa förmåner syftar till att skapa en trivsam och förmånlig arbetsmiljö för alla anställda i Hällefors kommun.
Läs mer om kollektivavtalet och dess förmåner här
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hällefors kommun använder vi rekryteringsverktyget Varbi. Tänk på att inte lämna känsliga uppgifter, eftersom ansökningen är en offentlig handling.
Vi har valt att själva genomföra rekryteringsprocessen och undanber oss alla former av erbjudande från annonserings- och bemannings-/rekryteringsföretag.
Hällefors kommun ingår i finskt förvaltningsområde och har därmed ett ansvar för att värna om det finska språkets ställning, om du har kunskaper inom det finska språket är det extra välkommet.
