På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
De bästa resultaten skapas när människor med olika kompetenser arbetar mot samma mål.
Nu söker vi flera enhetschefer som vill bygga starka team, utveckla medarbetare och tillsammans med kollegor forma framtidens IT på Migrationsverket.
Migrationsverket står mitt i en omfattande utvecklingsresa där teknik, verksamhet och människor behöver utvecklas i takt med varandra. Nya plattformar och arbetssätt införs, äldre lösningar moderniseras och kraven på säkerhet, tillgänglighet och leveransförmåga ökar.
För att lyckas behöver vi ledare som skapar riktning i förändring, bygger förtroende och får människor att växa tillsammans. Hos oss får du möjlighet att leda högt kompetenta specialister och bidra till utvecklingen av den tekniska grund som varje dag stödjer ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag.
Om verksamheten
Migrationsverket satsar långsiktigt på digitalisering för att skapa bättre förutsättningar för verksamheten, medarbetarna och de människor som myndigheten finns till för. Sektionen för drift och teknikutveckling ansvarar för att utveckla, förvalta och säkerställa en stabil, säker och modern IT-infrastruktur.
Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt, stärka vår tekniska förmåga och skapa effektiva lösningar som möter verksamhetens behov – idag och i framtiden.
Om rollen
Som enhetschef leder du en verksamhet med högt kvalificerade specialister som ansvarar för drift, utveckling och förvaltning av IT-infrastruktur och tekniska plattformar.
Du har ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi inom din enhet. Uppdraget innebär att skapa förutsättningar för effektiva team, hög leveransförmåga och en kultur som präglas av samarbete, lärande och ständiga förbättringar.
I rollen ansvarar du bland annat för att:
-
leda, coacha och utveckla medarbetare och team
-
säkerställa rätt kompetens genom strategisk kompetensförsörjning och rekrytering
-
ansvara för verksamhetsplanering, budget och uppföljning
-
driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ
-
utveckla arbetssätt, processer och leveransförmåga inom ansvarsområdet
-
skapa en god arbetsmiljö och hållbara förutsättningar för medarbetarna
-
bidra till sektionens och IT-avdelningens långsiktiga utveckling.
Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp och samarbetar nära andra chefer, produktägare, projektledare, specialister och verksamhetsföreträdare.
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och inkluderande ledare som tror på kraften i samarbete och skapar engagemang, delaktighet och resultat genom andra.
Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att utveckla både individer och team. Genom ett närvarande ledarskap bygger du förtroende, skapar starka relationer och ger medarbetarna goda förutsättningar att lyckas tillsammans.
Du är kommunikativ, prestigelös och har förmåga att skapa samsyn även i komplexa sammanhang. Samtidigt har du mod att fatta beslut, göra prioriteringar och driva verksamheten framåt när förutsättningarna förändras.
Som ledare har du ett helhetsperspektiv och förstår samspelet mellan människor, teknik och verksamhet. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett pragmatiskt förhållningssätt och ser värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt.
I rollen som chef och statstjänsteman ställs också höga krav på integritet samt ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande.
För att vara aktuell för tjänsten ska du ha
-
akademisk utbildning inom IT, datavetenskap eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
-
flerårig erfarenhet av chefskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar
-
flerårig erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur, IT-drift eller tekniska plattformar
-
erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
-
god förståelse för moderna arbetssätt inom IT, exempelvis ITIL, agila metoder, DevOps eller produktorienterad styrning
-
god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har
-
erfarenhet av ledarskap inom offentlig verksamhet eller annan större, komplex organisation
-
erfarenhet av att leda specialist- eller expertorganisationer inom IT
-
erfarenhet av arbete i samhällskritiska eller säkerhetskänsliga IT-miljöer
-
erfarenhet av molnbaserade plattformar och modern infrastrukturutveckling
-
erfarenhet av att leda verksamhet i en organisation som genomgår en omfattande digital transformation
-
utbildningar eller certifieringar inom ledarskap, IT-styrning eller tjänstehantering, exempelvis ITIL, SAFe eller motsvarande.
Anställningsvillkor
Placering: Norrköping, Linköping eller Stockholm. Rollen innebär regelbunden närvaro i Norrköping där merparten av medarbetarna är placerade.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Arbetstid: Heltid med förtroendearbetstid.
Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar.
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation.
Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.se.
Säkerhetsprövning
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs före anställning. Svenskt medborgarskap är ett krav för tjänsten. Anställningen förutsätter att säkerhetsprövningen godkänns.
Vill du veta mer?
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Aldin Karic via e-post: [email protected].
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Charlott Olsson. Kontaktuppgifter finns nedan.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026.
Vi använder urvalsfrågor som en del av rekryteringsprocessen och ber dig därför besvara dessa i samband med din ansökan.
Intervjuer planeras att genomföras under vecka 34–35.
_________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig ochutförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Anställningsform: tillsvidare med provanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 2 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Norrköping | Län: Östergötlands län | Land: Sweden | Referensnummer: MVA-2026-03593 | Kontakt: Aldin Karic 010-4856910, Charlott Olsson 010-4859186, | Publicerat: 2026-06-30 | Sista ansökningsdag: 2026-08-09
