Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen.
Är du en erfaren chef som trivs med ett nära ledarskap och vill bidra till att fler stockholmare når egen försörjning genom arbete eller studier? Nu söker vi en enhetschef till Jobbtorg Vuxna Sydväst. Du får leda en engagerad verksamhet i utveckling och vara med och forma arbetet kring det nya aktivitetskravet som införs i juli 2026 – ett uppdrag med stort utrymme att påverka arbetssätt och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare.
Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser. Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 550 medarbetare på 24 enheter över hela staden.
Vi som arbetar inom Jobbtorg Stockholm:
-
Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändras
-
Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet
-
Delar med sig av kunskap och samverkar med kollegor
Som medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap. Läs mer om vad detta betyder längst ned i annonsen.
Se filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter.
Filmen om Jobbtorg Stockholm
Jobbtorg Stockholm är indelat i fyra verksamhetsområden utifrån målgrupp och uppdrag. Enheten Jobbtorg Vuxna Sydväst ingår i verksamhetsområdet Vuxna som leds av mig, Viktoria Lokka Hollander, som är områdeschef. Som enhetschef kommer du att ingå i min ledningsgrupp med nio andra enhetschefer. Ledningsgruppen består av en blandning av erfarenheter och kompetenser och träffas varje vecka för att tillsammans hitta lösningar på gemensamma utmaningar. Om du trivs i en miljö där arbetet präglas av inkludering, kreativitet och ett strategiskt förhållningssätt kommer du att trivas här.
Vårt uppdrag
Vårt uppdrag är att arbeta för att människor som är arbetssökande och har försörjningsstöd ska bli självförsörjande genom arbete och/eller studier. Målet är att alla ska kunna hitta sin väg till egen och hållbar försörjning. Målgruppen är vuxna i åldrarna 30 – 66 år, med olika bakgrunder, erfarenheter och förutsättningar, men med det gemensamt att de står utanför arbetsmarknaden.
Här finns vi
Idag finns fyra Jobbtorg för vuxna, där du kommer att leda enheten Jobbtorg Vuxna Sydväst som omfattar de södra och sydvästra delarna av Stockholm med upptagningsområden i Södermalm, Hägersten-Älvsjö och Skärholmen. Jobbtorget utgår från Skärholmen och är samlokaliserat med Jobbtorg Unga Sydväst, vilket ger ett nära samarbete med din enhetschefskollega i gemensamma utvecklingsfrågor.
Hälsning från din närmaste chef
Hej, jag heter Viktoria och blir din närmaste chef. Sedan 2008 har jag arbetat som chef på avdelningen Jobbtorg Stockholm, med ett starkt engagemang för att göra verklig skillnad för människor i utanförskap. Jag tror på ett tillitsbaserat ledarskap – där du får stöd när du behöver det och frihet att ta egna initiativ. Hos oss präglas arbetsklimatet av öppenhet, respekt och utvecklingsvilja. Välkommen att bli en del av vårt team!
-
En trygg anställning inom Stockholms stad
-
Ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till att fler stockholmare når egen försörjning
-
Ett omväxlande och spännande arbete där du får jobba både operativt och strategiskt utifrån ett tydligt uppdrag
-
Stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor
-
Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år
-
Engagerade och kompetenta kollegor i en kreativ och stödjande arbetsmiljö
- Möjlighet till semesterväxling
-
Läs mer om att vara chef i Stockholms stad här
Som enhetschef leder du ca 30 medarbetare, varav majoriteten är jobbcoacher. I ansvaret ingår att leda och utveckla arbetet inom enheten i enlighet med verksamhetsområdets och avdelningens mål. Du rapporterar till områdeschef.
Rollen innebär
-
Personal- budget- och arbetsmiljöansvar
-
Ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med områdeschef och 9 enhetschefskollegor
-
Bedriva ett systematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbete
-
Ansvara för operativ och strategisk samverkan internt och externt
-
Styra, planera och utveckla enhetens arbete utifrån uppföljning och analys av enhetens mål och resultat
Vi söker dig som har
-
relevant avslutad akademisk högskoleutbildning
-
flerårig aktuell chefserfarenhet inom relevant område för tjänsten
-
erfarenhet av att driva och bidra till strategiskt utvecklingsarbete
-
erfarenhet av förändringsledning med dokumenterat goda resultat
-
goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.
Det är meriterande om du har
-
erfarenhet av att jobba med arbetsmarknadsfrågor, med fördel i kommunal verksamhet
-
erfarenhet av att jobba med ekonomiskt bistånd.
För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser tillsammans med engagemang och motivation för tjänsten:
-
Mål- och resultatorienterad
-
Samarbetsförmåga
-
Helhetssyn
-
Tydlig
-
Utvecklingsinriktad
För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Ansökan ska vara på svenska. Arbetspsykologiska tester kan komma att ingå i den senare delen av rekryteringsprocessen.
Under del av ansökningsperioden är rekryterande chef och rekryteringskonsult på semester. Om du har några frågor går det bra att maila oss så återkommer vi när vi är tillbaka i arbete.
På Jobbtorg Stockholm tror vi på ett arbetssätt som bygger på självledarskap och ett tillitsbaserat ledarskap. Det innebär att både medarbetare och chefer tar ansvar, samarbetar och bidrar till verksamhetens utveckling utifrån tydliga mål och ramar.
Självledarskap
- Självledarskap innebär att som medarbetare proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus.
Ett tillitsbaserat ledarskap
- Chefens ansvar är att arbeta för att det finns tillräckligt med stöd och utrymme för medarbetare att ta mer ansvar, vara självgående och fatta beslut.
- Det ska vara tydligt för medarbetare vad som ska uppnås, inom vilka ramar och att det därefter är upp till medarbetaren hur det ska uppnås.
- Det innebär att du som chef skapar goda relationer och ger förutsättningar för dina medarbetare att vara handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se.
På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/3968 | Kontakt: Anna Klamfelt, Rekryteringskonsult 08-50811725, Viktoria Looka Hollander, Områdeschef 08-50835671, | Facklig företrädare: Carl Korch, SACO-rådet/Akavia 08-50847960, Karin Wrannvik, Ledarna 076-1290750, Mussie Calmerfalk Ephrem, Vision 08-50835916, | Publicerat: 2026-07-13 | Sista ansökningsdag: 2026-08-09
