På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett ”lagom” stort sjukhus med stark vi-känsla, cirka 2 500 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, väl fungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen. Vi vill ständigt utvecklas, ge en bättre och effektivare vård till patienterna men också ta hand om dig, ta tillvara dina idéer, din kompetens och hjälpa dig att utvecklas.
Akutkliniken omfattar Akutmottagningen och våra tre vårdavdelningar, AVA, IMA och MAVA med totalt 56 vårdplatser. Inom kliniken ryms både en slutenvårdssektion och en öppenvårdssektion. Vi är totalt ca. 40 specialister inom internmedicin och akutsjukvård, varav många är dubbelspecialister inom närliggande grenspecialiteter. Vi har cirka 30 ST-läkare. Vi är organiserade med sektionschefer och två ST-chefer. Våra specialister inom slutenvården arbetar på alla avdelningar och även som ledningsläkare på akutmottagningen.
Som sektionschef för slutenvården har du ett operativt och strategiskt ansvar för verksamheten. Du kommer aktivt arbeta med kvalitet- och patientsäkerhetsfrågor på sektionen. Du medverkar vidare i framtagning, uppföljning och utvärdering av förbättringsarbeten och mål för verksamheten. Vidare har du budgetansvar för din sektion.
Du har personalansvar för 25 specialistläkare i intermedicin varav flera är dubbelspecialister. Det innebär att du har arbetsmiljöansvar, håller i löne- och medarbetarsamtal och har en nyckelroll i att stödja medarbetarnas kompetensutveckling. Du ansvarar även för sektionens kompetensförsörjning.
I uppdraget som sektionschef ingår även medicinskt ledningsansvar för klinikens samtliga slutenvårdsavdelningar. Det innebär att ha det övergripande medicinska ansvaret som exempelvis innebär avvikelse/ärendehantering, ta fram, uppdatera och vara ägare till rutiner/riktlinjer, utveckla verksamheterna tillsammans med flödesledare och medarbetare etc.
Som sektionschef arbetar du i ett nära samarbete med våra vårdenhetschefer på slutenvården för att driva och utveckla verksamheten på ett patient- och kvalitetssäkrat sätt. Du har även ett övergripande ansvar för att hantera avvikelser som rör specialistläkargruppen.
Du kommer vara en del av klinikens ledningsgrupp som alla arbetar mot målet att utveckla Sveriges bästa Akutklinik. I ledningsgruppen sitter vårdenhetschef för MAVA, AVA, IMA och akutmottagningen samt läkarchefer för öppen- och slutenvården, våra två ST-chefer, kvalitetscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Du rapporterar till verksamhetschef Rebecca Ottosson.
Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap.
Tjänsten som sektionschef kombineras med anställning som specialistläkare/överläkare på 50% där du förväntas delta i kliniskt arbete då vi ser vikten av din regelbundna närvaro i verksamheten. Som specialistläkare i internmedicin har du då huvuddelen av din arbetstid förlagd till våra slutenvårdsavdelningar men i arbetsuppgifterna ingår även rollen som ledningsläkare på medicinakuten. Då våra avdelningar har olika profiler hanterar vi allt ifrån enklare observationer till komplexa utredningar och behandlingar hos patienter med sviktande vitala funktioner. Jourtjänstgöring ingår.
Legitimerad läkare
Du är specialist i internmedicin eller annan relevant specialitet
Du har erfarenhet av akutsjukvård.
Du har flera års erfarenhet av ledarskap med tidigare personalansvar.
Det är meriterande att ha erfarenhet från intermediärvård
Det är även meriterande om du har erfarenhet av forskning och förbättringsarbeten i en större organisation.
Du är en strukturerad och målorienterad ledare som trivs i ett uppdrag där du kombinerar operativt arbete med ett aktivt chefsansvar. Samtidigt är du relationsorienterad och driver aktivt medarbetares utveckling genom löpande dialog, tydlig återkoppling och uppföljning. Du samarbetar väl med andra enheter och funktioner för att få helheten att fungera, och har ett tydligt utvecklingsfokus i att driva verksamhetens förbättringsarbete framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
En arbetsplats där vi ständigt utvecklar vår verksamhet. För oss är det viktigt att du som chef känner att du har den kunskap och det stöd du behöver för att kunna ta dig an dina ansvarsområden samt stötta medarbetarna. Därför arbetar vi ständigt med kompetensutveckling i form av olika forum samt utbildningar som du får delta på.
- Friskvårdsbidrag samt tillgång till vår förmånsportal Benifex
- Fri tillgång till vårt gym
- En välfungerande supportorganisation
- Tryggheten i att ha en en stor organisation i bakgrunden som stöd
Vi går igenom urval och intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetschef Rebecca Ottosson.
Facklig representant:
Läkarförbundet, Gabriella Schanning, [email protected]
Kommunal, Kevin Thompson, [email protected]
Vårdförbundet, Tina Edengrim, [email protected]
Välkommen med din ansökan!
Publicerat: 2026-07-16
Sista ansökningsdag: 2026-08-16
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
