På SRV arbetar vi för en framtid där resurser tas till vara och hållbara val är en självklarhet. Vi utvecklar verksamheten för att erbjuda den mest hållbara avfallshanteringen och skapa samhällsnytta i våra ägarkommuner. Vårt mål är att inspirera till hållbara val och minska mängden avfall. Vi vill att våra tjänster ska göra det enkelt att leva hållbart. Genom samarbete, innovation och ett starkt värderingsdrivet ledarskap strävar vi efter att varje resurs används effektivt och att skadliga ämnen lämnar kretsloppet.
SRV Återvinning AB är ett kommunalt ägt bolag som ansvarar för avfallshantering, återvinning och utveckling av hållbara kretsloppslösningar för invånare och verksamheter i ägarkommunerna. Vi verkar i en offentligt styrd och reglerad miljö där miljöansvar, ekonomisk stabilitet, regelefterlevnad och hög servicegrad är centrala framgångsfaktorer.
Ditt uppdrag
Som Chef HR och arbetsmiljö leder och utvecklar du HR‑avdelningen och säkerställer ett professionellt, verksamhetsnära och förtroendeskapande stöd inom HR, arbetsmiljö och organisationsutveckling. Rollen ingår i företagsledningen, rapporterar direkt till VD och är central i att vidareutveckla en hållbar organisationskultur och ett tryggt, modernt och ansvarstagande ledarskap.
Du ansvarar både för det strategiska utvecklingsarbetet och för att skapa stabilitet och kvalitet i vardagens processer inom HR, arbetsmiljö och lön. Tillsammans jobbar vi för att stärka och vidareutveckla ledarskap med fokus på kultur- och värderingsfrågor utifrån SRV:s värdegrund (Professionell, Enkel och Tillsammans).
I ditt uppdrag ingår även att:
Etablera ett starkt, verksamhetsnära HR‑ och arbetsmiljöstöd som aktivt stöttar chefer i vardagen.
Vara ett kvalificerat stöd till VD och en aktiv partner i ledningsgruppen.
Driva strategiskt förändringsarbete inom kultur, ledarskap, säkerhet och arbetsmiljö.
Säkerställa tydliga, dokumenterade och förankrade HR‑processer samt ett mer datadrivet arbetssätt.
Driva utvecklingen av en modern och framtidsorienterad HR‑ och arbetsmiljöfunktion.
Leda, utveckla och kvalitetssäkra HR‑avdelningen med fokus på struktur, arbetssätt och hög leveransförmåga.
Vem söker vi
Vi söker dig som har gedigen och bred erfarenhet inom HR, lön och arbetsmiljö. Du jobbar systematiskt i ett nära och förtroendeskapande samarbete med chefer och verksamhet, verkar för inkludering, laganda, förankring och en kontinuerlig uppföljning.
Krav
Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Gedigen ledarerfarenhet inom HR
Utöver dokumenterad ledarerfarenhet krävs en bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt god kunskap om villkor, arbetsrättsliga regelverk och kollektivavtal för såväl kollektivanställda som tjänstemän.
Erfarenhet av ledningsgrupparbete
Mycket goda kunskaper i arbetsrätt, arbetsmiljö och förhandling.
Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
B‑körkort.
Meriterande
Dokumenterad ledarskapsutbildning.
Erfarenhet av att leda och bidra i större projekt, exempelvis införande att nytt HR- och lönesystem.
Vana av att arbeta processorienterat inklusive dokumentation av strukturer och erfarenhet av befattningsvärdering och lönekartläggningar.
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen är du en stabil, trygg och prestigelös ledare med hög integritet. Du har förmåga att balansera operativa och strategiska perspektiv med stark förståelse för verksamheten. Du är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad och har lätt för att bygga relationer och förtroende.
Du trivs med att påverka och hitta lösningar i komplexa sammanhang. Genom tydlighet, god dialog, transparens och närvaro skapar du förtroende i ditt ledarskap. Du leder med tillit och har ett coachande och inkluderande förhållningssätt.
Ansökan:
Sista ansökningsdag är 31 augusti 2026 och i denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringsföretaget Human Capital. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta konsulterna Caroline Kock, [email protected] +46(0)70 511 03 90 eller Josefin Pihlqvist, [email protected] +46(0) 70 28 08 747. Urval sker löpande, tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.
Då SRV är ett samhällsviktigt företag genomför vi bakgrundskontroller på SRV:s kandidater som en del i rekryteringsprocessen.
Placeringsort: Huddinge
Den här tjänsten är en möjlighet för dig som vill vara med och förvandla SRV från ett traditionellt återvinningsbolag till ett modernt serviceföretag. Du får stort handlingsutrymme inom din roll, som är en viktig del av helheten. Allt sker inom ramen för vår värdegrund: professionell, enkel, tillsammans.
