Anmäl dig till vår Talangpool, här kan du skriva upp dig för framtida jobb intresse hos oss på ASSA ABLOY. Detta är för dig som kanske inte söker jobb just nu, men vill bli kontaktad för framtida jobberbjudanden!
Vill du spela en avgörande roll i att hålla tekniska system och utrustning i funktion? Vill du vara en del av ett team med en bred samarbetskultur som ger dig möjlighet att bygga en karriär du kan vara stolt över?
Vad du kommer jobba med som vår Servicetekniker-DOOR
Som servicetekniker för vår DOOR-avdelning kommer du att ha ansvaret för service och underhåll av automatiska entrélösningar i Göteborg.Du kommer att arbeta med olika kunder inom olika branscher, såsom detaljhandel, vård och omsorg, och hotell. Dina huvudsakliga uppgifter kommer att vara att felsöka och reparera stopp samt att genomföra underhållsåtgärder för att snabbt och effektivt lösa uppkomna problem.
Utöver detta kommer du att:
- Planera och prioritera serviceuppdrag.
- Utföra service, underhåll och reparationer självständigt för våra produkter.
- Rapportera utförda uppdrag till kunder och interna avdelningar.
- Ge prisuppgifter på reservdelar, uppgraderingar och arbete i enlighet med gällande prislista eller i samråd med serviceledaren.
- Föreslå förbättrings- och uppgraderingsåtgärder till kunder.
- Vidarebefordra olösta serviceuppdrag till supportpersonal.
- Säkerställa personlig säkerhet och att utrustning såsom servicebil, verktyg och skyddsutrustning är i gott skick.
Dina kompetenser och erfarenheter
Några års erfarenhet som underhållstekniker/servicetekniker med starkt fokus på självständigt reparationsarbete och mekanisk felsökning. Kunskap och vana att arbeta med svagström och använda mätinstrument vid felsökning. Driftig, händig, uppfinningsrik och ansvarsfull med en passion för att meka och skruva. Självständig och kan planera dina dagar samt prioritera arbetsuppgifter på rätt sätt. God samarbetsförmåga som bidrar till en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Behärskar digitala verktyg som handdatorer, mejl och MS Office. B-körkort är ett krav samt behärskar svenska i tal och skrift samt goda språkkunskaper i engelska.
När du blir en del av vårt team erbjuder vi dig en relevant introduktion och utbildning för att du ska känna dig trygg och framgångsrik i din nya roll hos oss. Vi erbjuder också konkurrenskraftiga villkor, beredskapstjänstgöring samt möjligheter till personlig och professionell utveckling.
Så om du är redo att ta dig an utmaningen och bli en viktig del av vårt team
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder fantastiska möjligheter och fördelar, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda:
- Möjligheter för lärande och karriärutveckling, oavsett om det handlar om digital utbildning ledarskapsutbildning eller att förbättra dina färdigheter.
- En konkurrenskraftig lön och andra förmåner
- Egen servicebil och du utgår från bostaden
- Arbetstidsförkortning
- Friskvårdsbidrag
- Utbildning
Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte
Vi bygger inkluderande team och uppmuntrar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss. För att säkerställa att dina personuppgifter är säkra tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post.
Låt oss skapa en säkrare och öppnare värld - tillsammans!
För att ta reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 52,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
