Att jobba som Senior .NET utvecklare
Vi söker en senior .NET utvecklare som vill bli en del av ett team som bygger och utvecklar affärskritiska system inom försäkringsområdet. Du kommer att arbeta nära mjukvaruarkitekter, produktägare, testare och andra utvecklare för att designa, implementera och vidareutveckla högkvalitativa lösningar som är säkra, skalbara och långsiktigt hållbara.
Tillsammans med teamet deltar du i arbete kring krav, design och systemarkitektur och bidrar till välgrundade tekniska beslut. Rollen har ett tydligt fokus på backendutveckling i .NET/C#, samtidigt som du även kommer att arbeta med och vidareutveckla interna frontendlösningar i React.
Utvecklingsarbetet sker i en eventdriven arkitektur inom en säkerhetskritisk miljö med stora datamängder och höga krav på tillförlitlighet, prestanda och stabilitet. Du arbetar med integrationer mot andra system och deltar aktivt i det kontinuerliga arbetet med att förbättra kodkvalitet, tekniska lösningar och teamets arbetssätt.
Vi söker dig som trivs i en utvecklarroll där kvalitet, säkerhet och driftsstabila system står i fokus. Du har erfarenhet av att arbeta med affärskritiska applikationer och känner dig trygg i att ta ägandeskap för tekniska lösningar genom hela utvecklingskedjan – från idé och design till implementation, vidareutveckling och optimering.
Du har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt och uppskattar att samarbeta nära andra utvecklare i ett teamorienterat arbetssätt. Samtidigt delar du gärna med dig av din kompetens och bidrar aktivt till att utveckla både teamets arbetssätt och de tekniska plattformarna.
Vi tror också att du är nyfiken på ny teknik och intresserad av att ligga i framkant, exempelvis inom AI-stödd systemutveckling, och ser värdet i verktyg som GitHub Copilot för att skapa ännu bättre lösningar.
Vi söker dig som har erfarenhet av:
Vad händer nu?
Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet.
Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Anders Nivstrand på [email protected]
Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Nina Fazeli på [email protected]
Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.
Vi ser fram emot din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.
