Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Vill du dela väg med oss?
Rollen som Platschef
Vi söker nu en erfaren, engagerad och driven Platschef som vill leda större mark- och infrastrukturprojekt tillsammans med vårt dedikerade team i Storstockholm. Som Platschef i våra projekt får du en central roll och ett stort ansvar, samtidigt som du har stöd av en erfaren och stark organisation. Vi söker dig som förstår vikten av att bygga goda relationer både externt och internt, förmågan att driva lönsamma affärer och leda teamet mot gemensamma mål.
Så kommer din vardag se ut i din roll som Platschef:
Leda och planera projektet från start till mål
Ansvara för säkerhet, arbetsmiljö och miljö i projekten
Ha ett övergripande ansvar för produktionsplanering och produktionsstyrning samt att säkerställa huvudtidplanen
Leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos
Säkerställa att projektet levereras med rätt kvalitet genom att arbetet utförs i enlighet med kontraktshandlingar samt företagets riktlinjer och krav
Bygga och upprätthålla goda kundrelationer i pågående projekt
Bygga upp och bidra till ett välmående team som utvecklas och mår bra med varandra
Teamet runt dig består av arbetschef, projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesmedarbetare samt underentreprenörer. I denna roll kommer du ha personalansvar för egna yrkesmedarbetare samt i vissa fall även tjänstemedarbetare i teamet.
Vem är du?
För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi gärna att du har:
mångårig branscherfarenhet inom anläggning i komplexa och större projekt
har haft en roll som platschef för anläggningsprojekt i minst 5 år
drivit anläggningsprojekt större än 50 Mkr
känner dig trygg i AMA, MER, AB04, BAS-U
är van att driva anläggningsprojekt, möta kunder och läsa kontrakt
har erfarenhet av ekonomi- och prognosansvar
För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur.
Ledarskap är en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund.
Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som en självklarhet.
En del av något större
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.
Vi är ett dynamiskt team i Stockholm med både erfarna och nya medarbetare som trivs med att arbeta tillsammans. Hos oss finns en bra mix av kompetenser, åldrar och perspektiv – kvinnor och män som kompletterar varandra. Tillsammans bygger vi allt från gator och vägar till exploateringsområden, VA-system, markarbeten och vattenreningsanläggningar. Vill du vara med och skapa framtidens infrastruktur? Bli en del av vår gemenskap!
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2026-08-30. På grund av sommarsemestrar hanterar vi ansökningar tidigast i augusti.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ludvig Zetterman Dahlen, Talent Acquisition Business Partner på [email protected]
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.
