JOBTITEL: Implementationskonsult lön
AVDELNING: Implementation
LÄGE: Stockholm – Kungsgatan 64, 3 tr. 111 22 Stockholm, Sweden
RAPPORTERAR TILL: Implementation Manager
3 dagar på kontoret och 2 dagar hemifrån
ARBETETS SYFTE:
Implementera nya kunder i lönesystemet HogiaLön Plus. Möta kundens behov för en fungerande löneimplementation och hantera allt vad det innebär från kick-off call med kunden till go-live månad och färdig lönekörning. Arbeta med sedvanliga löneuppgifter samtidigt som man implementerar nya kunder.
Agera systemansvarig för Hogia och hantera uppdateringar som sker och supportera service-team vid behov.
ANSVAR:
Arbeta direkt mot kunderna för och möta respektive kunds önskemål om systemuppsättningen för deras lönehantering
Utveckla processer och rutiner för att möta kundens och verksamhetens behov
Hantering av önskemål från kund om kundanpassade beställningar
Systemägare för lönesystemet HogiaLön Plus, hantering av systemuppdateringar och förändringar, ansvar för att kommunicera ut till service-teamet. Kontakt med Hogias support vid stöd och frågor
Sedvanliga lönekörningsuppgifter såsom månadsvis lönekörning, semesterårsskifte, årsskifte tills en tilldelad resurs i service-team tar över ansvaret för kunden
Hanteringar av koncernflyttar för våra kunder
Agera som stöd mot andra avdelningar vid frågor om system, uppsättningar, lönehantering
Bidra och strukturera kunskapsutveckling vid behov
Se över/utveckla/förbättra interna processer och rutiner för att få ett förenklat arbete
Vara med i diverse andra projekt som kan uppstå ad-hoc
KRAV:
Erfarenhet av svensk lönehantering
Ett strukturerat arbetssätt för att hantera arbetsbelastning och hantera kundernas förväntningar
Bekväm i engelska samt svenska tal och skrift. Utmärk muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga
Förmåga att behålla fokus och arbeta effektivt mot snäva deadlines och flera prioriteringar
Analytisk och problemlösningsförmågan, med förmågan att hantera många uppgifter samtidigt och ofta med föränderliga prioriteringar
Förmåga att hantera tredjepartsleverantörer, driva dem att leverera och samtidigt upprätthålla goda relationer
God systemförståelse och allmänt systemintresse
Goda kunskaper Microsoft 365, speciellt Excel
Strukturerat arbetssätt med goda dokumentationsvanor – du kommer jobba med flera olika kunders implementationer samtidigt
Genuint intresse för problemlösning och att få reda på svar i frågor som annars är okänd för dig
Hög integritet och ansvarstagande
God GDPR-kännedom
Erfarenhet av implementering av kunder i HogiaLön Plus (meriterande)
Erfarenhet av tidigare arbete i HogiaLönPlus (meriterande)
Erfarenhet av outsourcingbranschen (meriterande)
Kvalificerad yrkesutbildning, vidareutbildning eller motsvarande (meriterande)
Projektledningserfarenhet (meriterande)
Pedagogisk (meriterande)
FÖRMÅNER:
- Pensionsplan
- Hybridarbete
- 31 dagars semester
- Inkomstskydd
- Rekryteringsbonus
DU KOMMER ÄLSKA ATT ARBETA PÅ ADP FÖR HÄR KAN DU:
- Var dig själv i en kultur som värdesätter rättvisa, inkludering och tillhörighet och skapar ett säkert utrymme för olika perspektiv och insikter.
- Känna tillhörighet genom att gå med i en av tio Business Resource Groups där du kan ansluta globalt med nätverk och allierade som delar gemensamma intressen och erfarenheter.
- Växa i din karriär i en smidig, dynamisk miljö med många möjligheter att utvecklas.
- Kontinuerligt lära dig genom fortlöpande utbildning, utveckling och mentorskap.
- Fokusera på din mentala hälsa och ditt välmående. Vi är här för att ge exceptionell service till våra kunder, och inget av det händer utan att var och en av oss tar hand om oss själva och finns där för varandra.
- Gå med i ett företag som har åtagit sig att ge tillbaka och skapa en varaktig, positiv inverkan på de samhällen där vi arbetar och lever.
- Få betalt för att betala framåt. Företagsbetald ledighet för volontärarbete för ändamål som du bryr dig om.
Lite om ADP: Vi tror att våra medarbetare gör stor skillnad i en inkluderande, jordnära kultur som välkomnar idéer, uppmuntrar innovation och värderar tillhörighet. Vi har fått erkännande som ”Best Places to Work” och mottagare av många prestigefyllda utmärkelser för mångfald, jämlikhet och inkludering, inklusive ett DiversityInc® Top 50-företag, bästa VD och företag för kvinnor, HBTQ+, mångkulturella talanger med mera.
För att lära dig mer om Client Services på ADP, titta här: http://adp.careers/DEI_Videos
#LI-Hybrid
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
