Är du specialistläkare med ett intresse för ledarskap? Vi söker nu en läkarchef till Barnakutmottagningen i Solna, där du får kombinera kliniskt arbete med ett viktigt ledarskapsuppdrag i en av Sveriges största barnakutverksamheter. Varmt välkommen med din ansökan!
-
ett utvecklande chefsuppdrag där du kombinerar ledarskap med kliniskt arbete
-
relevant stöd och möjlighet att utvecklas utifrån dina erfarenheter och behov
-
ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och ledningsgrupper
-
ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till utvecklingen av framtidens barnakutsjukvård.
Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.
Barnakutmottagningen i Solna är en av Sveriges största barnakutmottagningar med cirka 55 000 besök per år. Här möter vi barn med många olika vårdbehov och har även ett regionalt traumauppdrag. Verksamheten präglas av hög medicinsk kompetens, utvecklingsarbete och ett starkt fokus på patientsäkerhet, utbildning och god vårdkvalitet. Läs mer om Karolinska Universitetssjukhusets uppdrag här.
Som läkarchef ansvarar du för ansvarar du för en underläkargrupp bestående av cirka 10–14 medarbetare, samt de randande läkarnas bemanning, introduktion och kompetensutveckling. Du har arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar för din läkargrupp och arbetar för att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet.
Uppdraget innefattar bland annat att:
-
säkerställa en långsiktig och hållbar bemanning samt bra struktur för schema- och jourplanering
-
skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö, hållbara arbetsscheman och adekvat återhämtning
-
ansvara för att underläkare och randande läkare får god introduktion, handledning och kompetensutveckling
-
leda och utveckla verksamheten med fokus på hög kvalitet, patientsäkerhet och bästa möjliga omhändertagande för barnet
-
främja forskning, utbildning och kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete
-
samverka med övriga verksamheter inom barnsjukvården för att skapa effektiva och välfungerande vårdprocesser
-
bidra till verksamhetens strategiska utveckling tillsammans med sektionschef och övriga chefer.
I rollen ingår du i den lokala ledningsgruppen samt i vår strategiska ledningsgrupp. Du deltar även i utvecklingsarbete av Barnakutmottagningens verksamhet tillsammans med sektionschef och omvårdnadschefer inom givna ekonomiska ramar.
Tjänsten som läkarchef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Chefsuppdraget motsvarar 50% av uppdraget, resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare, och förväntas delta i jourverksamhet.
Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska universitetssjukhuset här.
-
är en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende, engagemang och delaktighet i gruppen
-
har ett möjliggörande ledarskap och skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas, ta ansvar och bidra med sin kompetens
-
har förmåga att se till helheten och fatta väl avvägda beslut utifrån verksamhetens behov, mål och uppdrag
-
är lyhörd, ödmjuk och prestigelös i ditt sätt att leda och samarbeta
-
är flexibel och har förmåga att hantera förändrade förutsättningar i en komplex verksamhet.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten.
Krav:
-
Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i Barn- och ungdomsmedicin eller Akutsjukvård
Meriterande:
-
God kompetens inom akutsjukvård
-
Dokumenterad erfarenhet av ledaruppdrag
-
Erfarenhet av handledning och undervisning av yngre kollegor.
Ansökningstiden för denna tjänst sträcker sig över semesterperioden. Vi planerar att påbörja urvalet under vecka 34 och kommer att kontakta dig så snart vi vet vilka sökande som går vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.
Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:
-
Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
-
Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation.
För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:
-
Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
-
Bevis om specialistkompetens
-
Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
-
Bevis om docentur (i förekommande fall)
-
Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer
Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Solna | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/4071 | Kontakt: Kiku Pukk Härenstam 070-2839126, | Facklig företrädare: Läkarföreningen Karolinska , Vårdförbundet Karolinska , Kommunal Karolinska , Vision Karolinska , SACO Karolinska , Ledarna Karolinska , | Publicerat: 2026-07-13 | Sista ansökningsdag: 2026-08-16
