På Parkster vill vi vara bäst på det vi gör. Vi bygger smart och användarvänlig mjukvara, erbjuder en fantastisk kundservice och strävar efter att vara en riktigt bra arbetsgivare. Vi har kontor i Lund och München, våra tjänster finns på cirka 1400 orter i Sverige, Tyskland och Österrike, och används av hundratusentals människor varje dag. Det hindrar oss inte från att ha ambitiösa tillväxtmål, snarare tvärtom. Tillsammans med kommuner, fastighetsägare och privata aktörer skapar Parkster parkeringslösningar som är smidiga idag och hållbara för framtiden.
På utvecklingsavdelningen är vi i skrivande stund drygt 20 personer. Många har lång erfarenhet, men ingen har tappat lusten att lösa problem och lära sig nya saker tillsammans!
Vi har precis startat ett nytt team vars ansvarsområde är våra produktintegrationer, det vill säga integrationer som vi bygger eller konfigurerar ofta tillsammans med olika kunder eller partners. Några av de vanligaste exemplen är automatisk kameraparkering, elbilsladdning och statistikinsamling.
Teamets uppgift blir till en början att rent praktiskt bygga de integrationer som behövs för stunden, men att på sikt jobba för att ge andra möjlighet att snabbt och enkelt konfigurera upp standardintegrationer utan att blanda in utvecklare över huvud taget.
Detsamma gäller status och hälsa på våra existerande integrationer. Till en början blir teamets uppgift att undersöka och lösa problem, medan den mer långsiktiga ambitionen är att visualisera och larma vid behov så att rätt information når rätt person vid rätt tillfälle. Det kommer att bli en spännande resa!
Till det här teamet söker vi en junior fullstackutvecklare med god teknisk förståelse, starkt driv, och känsla för affärer.
Vi utgår från kontoret i Lund och värdesätter verkligen gemenskapen på vår arbetsplats. Vill eller behöver man jobba hemma någon dag i veckan finns den möjligheten, men vi tror att du värdesätter fysiska möten och småprat vid kaffemaskinen lika mycket som vi!
För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som:
Har en stabil teknisk grund. Vi har många och komplexa system, så för att kunna ta till dig dem behöver du ha bred kunskap och ha en vilja att förstå på riktigt.
Trivs med både människor och maskiner. Då integrationer alltid innefattar en annan part är det viktigt att du trivs med att träffa potentiella kunder och partners, både fysiskt och digitalt, och att du inte drar dig för att lyfta luren för att få svar på en fråga eller komma vidare med en implementation.
Fokuserar på affärsvärde och kundnytta. Vi vill bygga tekniska lösningar i toppklass, men vi behöver samtidigt lägga vår tid på det som skapar störst värde. Därför är förmågan att utvärdera, prioritera och ompröva väldigt viktig.
Är nyfiken på att lära dig. Du delar med dig av din kunskap och söker feedback från dina kollegor för att hela tiden bli bättre.
Kommunicerar på tyska. Eftersom en stor del av våra nya integrationer sätts upp med motparter i Tyskland och Österrike är det av stort värde om du pratar tyska på en nivå så att du obehindrat kan delta i möten med tysktalande personer.
Vi lägger ingen prestige i att vara trogna ett visst språk för sakens skull, utan väljer verktyg efter problem. Idag ser vår vardag ut ungefär så här:
Backend: Java och Kotlin med Spring Boot.
Frontend: TypeScript, React och Next.js (vi har även Web components och en del legacy JSP).
Driftsplattform: Kubernetes på Google Cloud (GCP).
Databaser: Exempelvis BigQuery, MongoDB och MySQL.
Har du koll på den här stacken, eller är motiverad och vass nog för att snabbt sätta dig in i den, kommer du att trivas hos oss!
Vi är ett gäng som drivs av att bygga mjukvara som gör skillnad. Idag är vi över hundra kollegor på våra kontor i Sverige och Tyskland. Vi har ett nära samarbete och en bra gemenskap mellan länder och avdelningar.
Som internationellt tillväxtbolag erbjuder vi ett högt tempo där du får stort utrymme att växa. Här blir du en del av en framåtlutad organisation med korta beslutsvägar och en prestigelös kultur.
Parkster erbjuder bra villkor, inklusive tjänstepension, friskvårdsbidrag, hälsoförsäkring och inte minst en arbetsplats där man har riktigt kul på jobbet.
Vi rekryterar löpande och ser fram emot att höra vem du är. Skicka med ditt CV och ett personligt brev där du berättar lite om vad du drivs av. Vi tar gärna emot din ansökan även under sommaren, men i semestertider kan det dröja lite innan du hör tillbaka från oss.
Har du frågor? Kontakta rekryterande chef David Göransson på [email protected] eller utvecklingschef Martin Gunnarsson på [email protected].
