Organisation
Polismyndigheten
Kommun
Lund
Län
Skåne län
Utlyst
11 augusti 2026
Ansök senast
30 augusti 2026
Referensnummer
PB1192/2026
Är du redo för en större uppgift?
Forensiska sektionen söker en gruppchef för Forensik 2 med placering i Lund. Du behöver själv inte ha forensisk bakgrund utan vi söker i första hand en modern ledare med förmågan att få ut det bästa ur en grupp och dess individer.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 800 medarbetare organiserade i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Polisregion Syd består av fem polisområden och fyra regionala enheter, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade för att ge stöd till polisverksamheten.
Den regionala utredningsenheten (RUE) ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. På RUE utreds bland annat miljö- och arbetsmiljöbrott, vissa IT-brott, större bedrägeriärenden, samt grov organiserad brottslighet som är gränsöverskridande. Vid enheten organiseras också regionens brottsamordningsfunktion, aktionsgruppen, brottsoffer- och personsäkerhetsarbete, regional spaningsverksamhet, kamerabevakning och analys, teknikspaning samt den forensiska sektionens verksamhet.
Forensiska sektionen har idag medarbetare på 8 orter i region Syd. Verksamheten är varierande med kriminalteknik i fält som huvudfokus. Sektionens medarbetare består i huvudsak av kriminaltekniker och lokala brottsplatsundersökare.
Forensiska sektionen har som uppdrag att genomföra kriminaltekniska undersökningar av bland annat platser och fordon vid grova brott och mängdbrott. Sektionen hanterar även spår och gods som inkommer, bidrar med råd och information inför forensiska undersökningar samt ansvarar för kriminalteknisk beredskap.
Kriminalteknik är en framtidsorienterad verksamhet som är en viktig del av utredningsprocessen. Det ställs höga krav på metoder, teknisk utveckling och kompetens. Teknisk bevisning har stor betydelse i brottsutredningar och bidrar till lagföring och uppklarning av brott. Sektionens arbetssätt kännetecknas av god kompetens och tillgänglighet samt ett bra samarbete mellan kollegor, uppdragsgivare och andra intressenter. Vi är objektiva, opartiska och engagerade i vårt arbete.
Som gruppchef för Forensikgrupp 2 ansvarar du för medarbetare med funktion som kriminaltekniker och lokala brottsplatsundersökare. Medarbetarna är idag placerade i Lund, Ystad och Malmö. På sikt kommer medarbetarna som nu tjänstgör i Malmö att utgå från Lund.
Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i forensiska sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att genomföra sektionens uppdrag och driver myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Operativ arbetsledning är en del av vardagen. I rollen kan det ingå operativt arbete i yttre tjänst och resor i tjänsten förekommer. Eftersom medarbetarna utgår även från Ystad och Malmö, behöver du även arbeta från dessa orter i viss omfattning.
Som ny gruppchef på sektionen kommer du få en erfaren gruppchef som mentor.
Detta är en möjlighet för dig som har: -
- svensk polisexamen i enighet med Polisförordningen (2014:1104)
- minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- svenskt medborgarskap
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
- erfarenhet av relevant verksamhetsområde, vilket inte nödvändigtvis behöver ha forensisk inriktning
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- ingått i ledningsforum
- chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
Personliga egenskaper/ledarskapsförmågor
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
- Analys och helhetssyn
- Mål och resultat
- Utveckling och förändring
- Social säkerhet
- Muntlig och skriftlig kommunikation
- Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Erika Wetterlöf, Rekryterande chef
076-886 83 01
Gerhard Fransson, HR-konsult, Rekrytering
0761017816
[email protected]
Anders Karlsson, Polisförbundet 070-283 81 94
Anställningsform: Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Omfattning: Heltid
Placering: Lund
Arbetstid: Dagtid flex
Tillträde: efter överenskommelse
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg
