Att leda på Karolinska är ett spännande och utvecklande uppdrag. Som sektionschef för barnonkologi ingår du i ett delat ledarskap där ni tillsammans spelar en avgörande roll för att vi ska lyckas med uppdraget att utveckla morgondagens sjukvård. Varmt välkommen med din ansökan!
-
att verka i ett delat ledarskap med en sektionschefskollega, där ni tillsammans tar ansvar för verksamhet, medarbetare och utveckling
-
nära samarbete med engagerade kollegor inom Astrid Lindgrens barnsjukhus där du är med och driver utvecklingen av högspecialiserad barnsjukvård
-
att vara en del av ett sammanhang där helhetssyn och samarbete är en naturlig del av uppdraget
-
möjlighet att utvecklas i din ledarroll med regionala och interna ledarskapsprogram samt chefsutbildningar.
Vår ambition är att lärandet ska ske på dina villkor och möta dig där du befinner dig. Det finns ett nätverk för sektionschefer på Astrid Lindgrens barnsjukhus som ett av flera forum för möjligheter till erfarenhetsutbyte och samarbeten. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här.
Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.
Sektionen för barnonkologi bedriver högspecialiserad diagnostik, behandling och uppföljning av barn och ungdomar med tumörer och blodsjukdomar. Vi bedriver helhetsorienterad och individuellt anpassad vård, inklusive utredning av ökad blödnings- och trombosbenägenhet samt utomlänsvård för bland annat hemofili, von Willebrands sjukdom och andra komplexa koagulationsrubbningar. Läs mer om vår verksamhet här.
Som sektionschef ansvarar du för verksamheten i delat ledarskap med en sektionschefskollega. Du leder och fördelar arbetet bland sektionens cirka 25 medarbetare. I samarbete med omvårdnadscheferna driver och utvecklar du verksamheten samt möjliggör vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning. Läs mer om Karolinskas tredelade uppdrag här.
I rollen ingår ansvar för kvalitet, produktion, ekonomi och arbetsmiljö. Du rapporterar till verksamhetschef för medicinsk enhet (ME) högspecialiserad barnmedicin och hemsjukvård samt ingår i ledningsgruppen för ME:t.
Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Chefsuppdraget omfattar 50% av din tjänst och utförs inom ett delat ledarskap där du tillsammans med din chefskollega delar på ett totalt chefsuppdrag om 100%. Resterande tid arbetar du kliniskt eller med forskning med grundtjänst som tillsvidareanställd specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare.
-
trivs i delat ledarskap och ser värdet av att samarbeta, du relaterar till chefskollegor och medarbetare på ett lyhört och smidigt sätt
-
utifrån ett coachande och tillitsbaserat ledarskap tar ansvar för helheten och skapar förutsättningar för dina medarbetare att engagera sig i utvecklingen av vården
-
är strukturerad och trivs med att skapa tydlighet och hållbara arbetssätt
-
bidrar till utveckling genom att pröva nya arbetssätt, med en tydlig helhetssyn på sektionens uppdrag inom ALB och Karolinska i stort
-
kommunicerar tydligt och anpassat till situationen, visar omtanke och bygger goda relationer.
Vi värdesätter ditt engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas. Det är även viktigt att du agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt. Läs mer om Karolinskas värderingar, mission och vision här.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
Krav:
-
Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i barn- och ungdomshematologi och onkologi.
-
Erfarenhet av chefsroll, ledande uppdrag eller kliniskt ansvarsområde
-
Erfarenhet av samarbete i nationella nätverk inom specialiteten
Meriterande:
Urval kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.
Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:
-
Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
-
Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation.
För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:
-
Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
-
Bevis om specialistkompetens
-
Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
-
Bevis om docentur (i förekommande fall)
-
Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer
Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Solna | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/4975 | Kontakt: Pernilla Grillner , | Facklig företrädare: Läkarföreningen Karolinska , Vårdförbundet Karolinska , Kommunal Karolinska , Vision Karolinska , SACO Karolinska , Ledarna Karolinska , | Publicerat: 2026-08-11 | Sista ansökningsdag: 2026-09-03
