Vi erbjuder nu ett ansvarsfullt uppdrag som sektionschef för biokemilaboratoriet vid Centrum för medfödda metabola sjukdomar (CMMS) på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna. CMMS är ett multidisciplinärt specialistlaboratorium som utreder och följer upp medfödda sjukdomar i ämnesomsättningen (metabolismen) och relaterade sällsynta sjukdomar.
- Ett operativt och strategiskt uppdrag som sektionschef för biokemilaboratoriet, en integrerad del av CMMS nationellt ledande verksamhet inom högspecialiserad diagnostik
- En central roll i CMMS ledningsgrupp med möjlighet att påverka och driva verksamhetens utveckling
- En dynamisk miljö med starka samband mellan laboratoriemedicin, klinisk verksamhet och forskning.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
CMMS patienter är ofta svårt sjuka och vår uppgift är att så snabbt som möjligt fastställa rätt diagnos genom att kombinera högspecialiserade biokemiska och genetiska utredningar med den kliniska bilden. Vi utför även behandlingskontroller för att följa upp och styra behandling. Vid CMMS genomförs också den rikstäckande screeningen av nyfödda med det så kallade PKU-provet.
CMMS har en mycket aktiv forskningsverksamhet och tar regelbundet emot studenter samt föreläser på olika utbildningar. CMMS är ett ackrediterat laboratorium och här arbetar ett nittiotal medarbetare.
På biokemilaboratoriet använder vi olika masspektrometriska analysmetoder såsom LC-MS/MS och GC-MS för att generera data som hjälper våra läkare att ställa rätt diagnos.
Biokemilaboratoriet styrs genom ett delat ledarskap mellan två chefer, där ni samverkar tätt kring sektionens gemensamma verksamhet och drift. I din roll har du fullt personal- och verksamhetsansvar för de sjukhuskemister (åtta medarbetare) som utvecklar och har metodansvar för analyserna och de kopplade instrumenten samt för de biomedicinska analytiker och ingenjörer på CMMS gemensamma preanalytiska enhet (fyra medarbetare) där inkommande kliniska prover registreras och preanalytiska analyser utförs. Sektionens övriga medarbetare (biomedicinska analytiker och laborerande ingenjörer) leds av den andra chefen.
Biokemilaboratoriet arbetar mycket nära de tre andra laborativa sektionerna vid CMMS samt vår läkarsektion. Du ingår i CMMS ledningsgrupp tillsammans med övriga sektionschefer.
Verksamheten präglas av en snabb utveckling, vilket ställer krav på omvärldsbevakning inte minst gällande strategisk metodutveckling, systematiskt förbättringsarbete och hantering av stora datamängder för att maximera den kliniska nyttan.
Det ingår även i uppdraget att arbeta en del av tiden operativt inom din grundprofession.
Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.
- Är van att leda och kan hantera en verksamhet under ständig utveckling med lugn och stabilitet.
- Har excellent samarbetsförmåga, är tydlig och uppvisar gott omdöme i olika situationer.
- Har en akademisk grundutbildning och är disputerad inom ett område som är relevant för vår verksamhet.
Vi arbetar utifrån Karolinska Universitetssjukhusets värderingar - Ansvar, Helhetssyn och Medmänsklighet - vilka är självklara i din yrkesroll.
Krav:
- Minst 3-årig akademisk utbildning inom relevant område eller specialistläkare i laboratoriemedicinska specialiteter
- Disputerad inom för biokemilaboratoriet relevant ämnesområde (till exempel klinisk kemi, biokemi eller analytisk kemi)
- Dokumenterad erfarenhet av ledarskap
- Goda kunskaper i svenska språket, skriftligt och muntligt
Meriterande:
- Erfarenhet av formellt chefskap med personal- och verksamhetsansvar, med fördel förvärvad i klinisk miljö
- Erfarenhet av arbete inom ackrediterad laboratorieverksamhet
Urval och intervjuer kan ske fortlöpande varför vi ber dig att ansöka snarast möjligt.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Viktig information till dig som söker tjänsten som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:
Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.
Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:
- Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
- Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation.
För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:
- Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
- Bevis om specialistkompetens
- Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
- Bevis om docentur (i förekommande fall)
- Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer
Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm (öppnas i nytt fönster)
Namn
Namn
Namn
Namn
Namn
Namn
