I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.
Vill du vara med och utveckla framtidens HR-arbete i en växande kommun? Nu satsar vi på att utveckla och stärka vår personalavdelning. Som en del av den satsningen söker vi två HR-generalister som vill arbeta brett inom HR och tillsammans med oss utveckla våra arbetssätt och ge ett kvalificerat stöd till kommunens chefer.
Arbetsbeskrivning
Som HR-generalist hos oss får du en bred och utvecklande roll där du arbetar nära kommunens chefer och ger stöd inom hela HR-området. Personalavdelningen är en centraliserad HR-funktion som stöttar chefer och verksamheter i hela kommunen och du blir en viktig del i arbetet med att utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet.
Du arbetar med hela medarbetarresan och ger både operativt och strategiskt stöd i frågor som rör rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensutveckling. En stor del av rollen innebär att vägleda och stötta chefer i deras vardag, samtidigt som du bidrar till utveckling av arbetssätt, processer och rutiner inom HR.
Rollen passar dig som trivs i en generalistroll med varierande arbetsuppgifter och som vill kombinera verksamhetsnära arbete med utvecklings- och förbättringsarbete. Hos oss blir du en del av ett engagerat HR-team som värdesätter samarbete, utveckling och ett prestigelöst förhållningssätt där vi hjälper varandra att lyckas.
Vi söker dig som har:
-
Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
-
Dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom offentlig sektor.
-
Erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning och kompetensbaserad rekrytering.
-
Goda kunskaper inom arbetsrätt och HR-processer.
-
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som trivs i en bred HR-roll där du växlar mellan operativa och strategiska frågor. Du är strukturerad, flexibel och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Med ett gott självledarskap, stark samarbetsförmåga och god kommunikativ förmåga driver du ditt arbete framåt och bidrar till verksamhetens utveckling.
Om tjänsten
Tjänsten är en heltidstjänst. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Om rekryteringsprocessen
Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, utan personligt brev. I stället ber vi dig besvara våra urvalsfrågor. Kandidater som bedöms uppfylla de efterfrågade kvalifikationerna avseende utbildning, kunskap och erfarenhet kommer att bjudas in till nästa steg i rekryteringsprocessen.
Urval och intervjuer kommer att genomföras efter att annonseringsperioden har avslutats med anledning av sommarens semesterperiod. Slutkandidater kan komma att få genomföra arbetsprov och arbetspsykologiska tester inför slutintervju. Bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat i samband med referenstagning.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan!
Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 2 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Kungsängen | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/212 | Kontakt: Annika Wärnsäter 08-58169000, | Facklig företrädare: Fackliga representanter via kommunens växel 08-58169000, | Publicerat: 2026-07-23 | Sista ansökningsdag: 2026-08-09
