Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården.
Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset. En miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet.
Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: Jobba hos oss | Göteborgs universitet
Vi söker en postdoktor som ska ansvara för den hälsoekonomiska delen av ett forskningsprojekt som utvärderar ett personcentrerat chatbotstöd (CHAT-MH) och verka inom den tvärvetenskapliga centrumbildningen DEMSAM för forskning med fokus på personcentrerade arbetssätt, demensvänliga miljöer och bred samverkan.
Läs gärna mer om CHAT-MH och DEMSAM.
Som postdoktorn ansvarar du för planering, genomförande och rapportering av projektens hälsoekonomiska analyser samt samordning av hälsoekonomiska utfallsmått i projekten. Du kommer att arbeta i nära samverkan med forskare inom vårdvetenskap, psykiatri, hälsoekonomi och personcentrerad vård.
Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:
- planera och genomföra hälsoekonomiska analyser inom ramen för randomiserade kontrollerade studier (RCT), komplexa interventioner och longitudinella uppföljningsstudier med mixad metod
- utveckla modell för hälsoekonomisk utvärdering av personcentrerade interventioner inom psykiatrisk vård samt inom vård och omsorg vid kognitiv sjukdom relaterat till demenssjukdom
- analysera resursanvändning, kostnadseffektivitet och patientrelaterade utfall,
- bidra till design och genomförande av datainsamling relaterad till hälsoekonomiska utfall,
- samverka i tvärprofessionellt forskarteam inom vårdvetenskap, psykiatri och personcentrerad vård,
- medverka i vetenskaplig publicering samt nationell och internationell forskningskommunikation,
- bidra till forskningsansökningar och utveckling av framtida forskningsprojekt.
Du förväntas bidra aktivt till projektens vetenskapliga utveckling och interdisciplinära samverkan.
Behörig att anställas som postdoktor för denna anställning är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.
För att vara behörig för anställningen krävs en doktorsexamen inom hälsoekonomi, vårdvetenskap, socialt arbete, folkhälsovetenskap, medicin eller annat relevant ämnesområde med tydlig hälsoekonomisk inriktning.
Du ska ha dokumenterad erfarenhet av;
- att ha arbetat i forskningsprojekt
- hälsoekonomiska analyser och utvärderingar inom hälso- och sjukvård
- kvantitativ analys och hantering av komplexa forskningsdata
- vetenskaplig publicering i internationella peer review-tidskrifter.
Vidare har du har god kunskap om hälsoekonomiska metoder och kostnadseffektivitetsanalyser samt om forskningsmetodik och statistisk analys.
Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska är ett krav. God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift är meriterande.
För anställningen krävs goda kunskaper i MS365 och god vana av statistiska analysprogram (exempelvis R, STATA, SPSS eller SAS) är viktigt för anställningen. Meriterande med erfarenhet av hälsoekonomisk modellering och analysprogramvara men även analys av digitala hälsodata.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
- randomiserade kontrollerade studier (RCT),
- utvärdering av komplexa interventioner,
- ekonomisk utvärdering av personcentrerad vård,
- uppföljning och analys av patientrapporterade utfallsmått (PROMs och PREMs),
- registerbaserad forskning med relevans för folkhälsa,
- arbete i interdisciplinära forskningsmiljöer,
- registerdata och mixed methods-ansatser.
Det är även meriterande om du har kunskap om:
- personcentrerad vård och dess implementering,
- implementeringsforskning och utvärdering av digitala interventioner,
- psykiatrisk vård, psykisk ohälsa, kognitiv nedsättning relaterat till demenssjukdom i regional och kommunal kontext.
Särskilt meriterande är dokumenterad erfarenhet av hälsoekonomisk uppföljning och utvärdering av personcentrerad vård samt forskning inom psykiatrisk vård och digitala interventioner.
Som postdoktor förväntas du kunna planera, genomföra och rapportera forskning självständigt. Du har mycket god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i interdisciplinära forskningsmiljöer. Vidare är du initiativrik, ansvarstagande och har en hög grad av självständighet.
Du har god analytisk förmåga, arbetar strukturerat och kan driva arbetsuppgifter framåt inom givna tidsramar. Vi värdesätter också ett genuint intresse för utveckling och utvärdering av personcentrerade och innovativa vårdlösningar.
Vid urvalet kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Vi gör en samlad bedömning av kompetens, erfarenhet och potential för att identifiera den sökande som bedöms ha bäst förutsättningar att framgångsrikt genomföra och utveckla arbetsuppgifterna samt bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två år med möjlighet till ett års förlängning. Placering vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde enligt överenskommelse.
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Professor Helle Wijk, [email protected], 0733-70 34 62. Centrumföreståndare DEMSAM.
Professor Axel Wolf, [email protected], 0709-355 364. Centrumföreståndare GPCC.
Docent Lilas Ali, [email protected]. CHAT-MH.
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalsamordnare Eva T Nilsen, [email protected], 031-786 6133
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-28.
Ansökan ska innehålla:
- Ett personligt brev en med kort sammanfattning av din vetenskapliga bakgrund och forskningsintressen samt en personlig reflektion kring hur dina kvalifikationer passar för denna tjänst.
- Ett CV inkluderat med en publikationslista.
- Kopior på intyg såsom doktorsexamen och andra relevanta intyg.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
