Location:
Pitea, Norrbotten County, Sweden
Job ID:
R0135354
Date Posted:
2026-07-09
Company Name:
HITACHI ENERGY SWEDEN AB
Profession (Job Category):
Legal, Compliance & Audit
Job Schedule:
Full time
Remote:
No
Job Description:
Möjligheten
Hitachi Energy söker en Arbetsmiljösamordnare till teamet på Composites i Piteå. Composites är en del av enheten Transformers, där vi arbetar med utveckling och tillverkning av marknadsledande kompositisolatorer för högspännings- och ultrahögspänningsenheter. Våra kunder finns över hela världen, både inom och utanför Hitachi.
Som Environmental Specialist på Composites kommer ditt huvudsakliga ansvar vara att säkerställa efterlevnad av interna och externa policys och regler samt att vår verksamhet uppfyller ställda lagkrav då vi har en
miljöfarlig verksamhet. I denna position kommer du att spela en viktig roll i att utveckla miljöarbetet för att stödja hållbarhetsinitiativ inom företaget samt utveckla arbetet kring ISO 14001. Du kommer även att vara ansvarig för rapportering om utveckling och framsteg hos din avdelning.
På Composites kommer du att välkomnas till ett mångfaldigt team där vi uppmuntrar varandra att dela och utveckla våra kunskaper och expertis. Vi är intresserade av att lära oss mer om dig och vad du kan bidra med, så tveka inte att söka även om du inte uppfyller alla krav.
Dina ansvarsområden
- Ansvara för uppföljning av verksamhetens miljötillstånd, anmälningspliktiga verksamheter samt säkerställa efterlevnad av miljöbalken och andra relevanta myndighetskrav.
- Fungera som företagets kontaktperson gentemot tillsynsmyndigheter, kommuner och andra externa intressenter i miljörelaterade frågor.
- Driva och koordinera rapportering av miljödata, nyckeltal och lagstadgade rapporter till interna system och myndigheter.
- Leda och stödja arbetet med kemikaliehantering, kemikalieriskbedömningar samt säkerställa efterlevnad av interna krav och gällande lagstiftning.
- Utveckla, underhålla och förbättra verksamhetens miljöledningssystem enligt ISO 14001 samt säkerställa att processer och rutiner är ändamålsenliga och efterlevs.
- Driva förbättringsinitiativ inom områden såsom avfallshantering, resurseffektivitet, utsläppsreducering och hållbar produktion.
Utbilda och coacha chefer och medarbetare i miljökrav, miljörisker och hållbara arbetssätt.
-
Din bakgrund
- Universitetsutbildning inom miljö eller motsvarande kunskap förvärvad genom erfarenhet.
- Erfarenhet av arbete med miljöefterlevnad, ISO-standard, hållbarhet, farligt avfall och kemikalier.
- Erfarenhet av att driva och koordinera processer kopplade till miljöfrågor
- God förståelse för incidenthantering, riskbedömningar och regelverksefterlevnad.
- Förmåga att coacha, utbilda och stödja chefer och medarbetare i miljöfrågor.
- Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i skrift och tal.
Vad vi erbjuder
- Kollektivavtal
- Flexibla arbetstider
- Friskvårdsbidrag
- Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy, både i Sverige och globalt
- Mentor som stöd under introduktionsfasen
- Olika utbildningar och kompetensutvecklingsmöjligheter
- Mångfaldig arbetsplats med över 70 nationaliteter i Sverige
- Tilläggsersättning vid föräldraledighet
- Förmånsportal med tusentals rabatter och erbjudanden
Om du brinner för miljö och hållbarhet välkomnar vi dig att skicka in din ansökan idag!
Ansökningar kommer att granskas löpande, så vänta inte, ansök idag!
Rekryterande chef Jonas Holmgren, [email protected] svarar gärna
på dina frågor om tjänsten.
Fackliga företrädare – Sveriges Ingenjörer: Marcus Nordlund-Oja, +46 107-38
31 93; Unionen: Per Lidman, +46 107-38 98 66; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043
Alla andra frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Elina Mannelqvist, [email protected]
Accessibility and reasonable accommodation
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.
