Beskrivning
Vill du vara med och utveckla verksamheten och driva den framåt genom ett motiverande och coachande ledarskap? Då kan detta vara nästa utmaning för dig. Nu finns chansen att få ett intressant jobb att utveckla både teknik och människor.
Vi söker nu en sektionschef till Coilpack som vill vara med att tillsammans med medarbetarna forma framtidens stålindustri. Placeringsort Borlänge.
Om tjänsten
Sektionens uppdrag är att emballera våra färdiga produkter på Kallvalsverket. Sektionen utgör en betydelsefull del i SSABs strategi att öka tillväxten av premiumprodukter till våra kunder och står inför flera spännande utmaningar de närmsta åren i form av ökat flöde samt en omställning till nytt nordiskt produktionssystem. Denna utveckling sker parallellt med att vi utvecklar medarbetare och organisation mot ett säkert och utvecklande arbete.
I rollen kommer du att leda ett team på 32 medarbetare som består av 30 operatörer som arbetar 5-skift, en dagtidsoperatör och en driftassistent.
Förutom ditt eget ledningsteam kommer du att arbeta tätt tillsammans med operatörer, underhåll, kvalitetstekniker med flera.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
- Ansvar för att skapa resultat och utveckla verksamheten i linje med SSABs strategi och värderingar och för att bli väldens säkraste stålföretag är säkerhet en viktig del av vår vardag.
- Verksamhets- och arbetsmiljöansvar.
- Produktionsledning.
- Utveckling och etablering av arbetssätt.
Leda i förändring och leverera på uppsatta mål.
-
Om dig
Du har
- Gymnasieexamen eller likvärdig kompetens.
- Tidigare chefserfarenhet alternativt erfarenhet av arbete i ledande roll.
- B-körkort.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.
-
Meriterande
- Eftergymnasial utbildning inom teknik eller industri.
- Utbildning inom ledarskap och/eller arbetsmiljö.
- Utbildning/erfarenhet av förändringsledning och/eller verksamhetsutveckling.
- Erfarenhet av process- eller tillverkningsindustri.
Erfarenhet av verksamhets och arbetsmiljöansvar.
-
Personliga egenskaper
- Engagerad och bidrar till motivation, utveckling och delaktighet.
- Vi värdesätter en god kommunikativ förmåga och ett coachande förhållningssätt samt trygghet i ledarskapet.
- Besitter god samarbetsförmåga.
- Noggrannhet, främst när det kommer till säkerhets- och arbetsmiljöarbetet.
Förändringsbenägen som kan guida organisationen genom utveckling och omställning.
-
Vårt erbjudande
Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel:
- Vinstdelning
- Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
Friskvårdsbidrag
-
Rekryteringsprocessen
Har du några frågor om tjänsten?
Kontakta gärna Mikael Larsson, Avsnittschef Glödgning, [email protected] , +4624371087
Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0243-700 00.
