Om tjänsten
Du blir en del av HR Service Sverige, vi är ett team på sju personer fördelade mellan Oxelösund och Borlänge. Tillsammans ansvarar vi för den dagliga HR-administrationen samtidigt som vi förvaltar och driver utveckling av våra processer och system. Vi har nyligen infört ett globalt HR-system (Oracle) och befinner oss i en spännande utvecklingsresa där vi bygger processer, utvecklar våra arbetssätt och skapar en mer datadriven HR Service - och vi söker dig som kan bidra till denna digitala utveckling.
Den dagliga HR-administrationen är en viktig del av jobbet samtidigt söker vi dig som kan kliva in och känna sig bekväm i en systemförvaltarroll av våra svenska HR-system. Under en arbetsvecka växlar du mellan administration, problemlösning och systemförvaltning. Du stöttar HR Business Partners, chefer och HR-specialister i administrativa frågor och arbetar samtidigt med HR-system, datakvalitet och förbättringar som förenklar vardagen för hela organisationen. Rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete med både svenska och internationella kollegor.
Arbetsuppgifter
I rollen arbetar du bland annat med att:
- ansvara för den löpande HR-administrationen tillsammans med teamet, exempelvis personal- och kursadministration och administration kopplad till förmånsbilar.
- utveckla och förvalta våra HR-system i Sverige samt driva digitala arbetssätt.
- identifiera möjligheter att automatisera administrativa processer med hjälp av digitalisering och AI samt driva igenom dessa.
- skapa en bra user experience som förenklar, underlättar och förbättrar våra kunders vardag.
Om dig
Du gillar administration och motiveras av att skapa struktur, kvalitet och god service. Samtidigt är du nyfiken på hur system och digitala lösningar (AI) kan förenkla arbetet och förbättra upplevelsen för våra användare. Du gillar att lösa problem, ser möjligheter i nya arbetssätt och tar gärna initiativ till förbättringar. Du behöver inte kunna allt från början, men du har ett genuint intresse för system och digital utveckling.
Vi söker dig som:
- Har eftergymnasial utbildning inom exempelvis HR, systemvetenskap, ekonomi eller annan relevant utbildning.
- Har ett bevisat intresse för digitalisering, AI och systemlandskap.
- Har erfarenhet av administrativt arbete och förbättringsarbete.
- Har goda kunskaper i Excel, PowerPoint och Microsoft 365 samt är en skicklig användare av digitala verktyg.
- Är strukturerad, lösningsorienterad och har ett öga för kvalitet.
- Är nyfiken, initiativtagande och får saker att hända.
Vårt erbjudande
Hos SSAB blir du en del av ett globalt stålföretag med höga ambitioner och ett tydligt fokus på framtiden. Vi erbjuder en utvecklande roll där du får möjlighet att påverka, bidra med nya idéer och vara med och forma en modern HR Service. Som medarbetare hos oss erbjuds du konkurrenskraftiga villkor med bland annat arbetstidsförkortning, vinstdelning och goda möjligheter till kompetensutveckling. Som en del av vår HR-organisation finns också goda möjligheter att utvecklas vidare inom exempelvis HR Business Partner, HR-specialistroller, HR Tech eller andra delar av HR. Hos SSAB får du chansen att växa i en internationell organisation där innovation, samarbete och hållbar utveckling står i centrum.
Rekryteringsprocessen
1. Ansök - urval sker löpande
2. Svara på förinspelade videointervjufrågor
3. Intervju
4. Referenstagning
5. Signera
Har du frågor om tjänsten?
Kontakta rekryterande chef Sanna Engström, [email protected] alt. via LinkedIn
Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.
