Din profil
Vi söker dig som har arbetat med styrning, uppföljning och koordinering av utvecklingsinitiativ i en större organisation. Du är van att verka i gränslandet mellan verksamhet och IT. Du har lång erfarenhet från IT utveckling och har djup kunskap om hur utvecklingsinitiativ styrs genom hela livscykeln, från idé och beslut till genomförande och uppföljning.
Du har sannolikt arbetat som projektledare, programledare, portföljansvarig, epic owner, beställare eller i en annan roll med ansvar för styrning, prioritering och uppföljning av utvecklingsinvesteringar. Du är trygg i att utmana, kvalitetssäkra och förbättra beslutsunderlag samt kommunicera med intressenter på olika nivåer i organisationen.
För rollen ser vi att du har:
- Flera års erfarenhet av portfölj-, program- eller projektstyrning i en större organisation
- Erfarenhet av investeringsstyrning, beslutsprocesser och framtagande eller granskning av beslutsunderlag
- Erfarenhet av att följa upp utvecklingsinitiativ utifrån tid, kostnad, omfattning och leverans
- Erfarenhet av investerings- och beslutsprocesser
- Erfarenhet från någon ledande roll inom IT-utveckling, exempelvis som projektledare, programledare, beställare eller epic owner
- God förståelse för portföljstyrning och relaterade processer
- Förmåga att analysera komplex information och omsätta den till tydliga rekommendationer
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet från bank-, finans- eller försäkringsbranschen
- Erfarenhet av portföljstyrning-, governance- eller förändringsarbete
- Erfarenhet av Power BI, portföljverktyg eller andra verktyg för portföljuppföljning
- Erfarenhet av finansiell uppföljning
- Akademisk utbildning inom ekonomi, teknik eller annat relevant område
Som person arbetar du strukturerat och har förmågan att skapa ordning och tydlighet även när många aktiviteter pågår parallellt. Du är analytisk och kan omsätta komplex information till tydliga rekommendationer och beslutsunderlag.
Rollen kräver också en god kommunikationsförmåga, där du kan anpassa budskap till olika målgrupper och skapa förståelse för beslut, förändringar och prioriteringar. Eftersom du kommer att samarbeta med många olika funktioner är det viktigt att du är samarbetsorienterad, bygger förtroende och bidrar till gemensamma lösningar.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Daniel Ring, [email protected]
Talent Acquisition Partner: Julia Beard, [email protected]
Facklig representant Finansförbundet: Eva Åkerman Zidaric, [email protected] Facklig representant Akademikerföreningen: Mikael Almvret, [email protected]
